Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung.
fundierte Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren Position. sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Payroll-Software (z.B. HANSALOG VISION) und den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre SAP-Erfahrung im Modul SDZuverlässige und organisierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871731/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre SAP-Erfahrung im Modul SD Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 871731/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beitrag zur Projektakquise, Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Begleitung neuer Kollegen während der Einarbeitung Abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWMAusgeprägtes Interesse an Logistikprozessen sowie deren Modellierung Analyse und OptimierungErste Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP EWM, idealerweise auch im S/4HANA-Umfeld; von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-EWM-RF-Framework sowie Programmiererfahrung in ABAP-OOHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytisch geprägte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beitrag zur Projektakquise, Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Begleitung neuer Kollegen während der Einarbeitung Abgeschlossenes Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Schwerpunkt SAP EWM Ausgeprägtes Interesse an Logistikprozessen sowie deren Modellierung Analyse und Optimierung Erste Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von SAP EWM, idealerweise auch im S/4HANA-Umfeld; von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-EWM-RF-Framework sowie Programmiererfahrung in ABAP-OO Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und analytisch geprägte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsniveau und Qualifikation liegt das Jahresgehalt zwischen 80.000 - 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 865343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung.
MURAL Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 868202/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung von Kunden- und Verkaufsdatenanalysen sowie Bug-Finding und Fehlerbehebung in Salesforce und angebundenen Systemen Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Kundendaten in CRM-SystemenSicherstellung von Datenvollständigkeit, Datenkonsistenz und Aktualität, sowie Unterstützung bei Dublettenprüfungen und Datenbereinigungen Optimierung und Weiterentwicklung datenbezogener Prozesse und StandardsEnge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen insbesondere Support für den Retail via E-Mail, Telefon sowie über Ticket-Erstellung und Ticket-Bearbeitung Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErste Berufserfahrung in einem serviceorientierten UmfeldErfahrungen oder großes Interesse an der Automobilbranche von VorteilSicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an IT-SystemenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce / SAP Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Stakeholdern u.a. durch sehr gute Deutschkenntnisse Starke analytische Fähigkeiten zur strukturierten Problemlösung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen Überdurchschnittliche Bezahlung30 Tage Urlaub pro JahrFlexibilität vorhandenMitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der WeltDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Oliver Schmidt Referenznummer 867242/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MURAL Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 868202/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Englisch verhandlungssicherSichere EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)Kenntnisse im Einsatz mit KIKenntnisse internationale/nationale Vertriebsorganisation und Produktwissen sind wünschenswertKontaktfreudigkeitAusgeprägte interkulturelle FlexibilitätAnalytisch-strategisches DenkvermögenUnternehmerisches Denken/HandelnZielorientierung / Initiative / Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte VergütungAussicht auf FolgeprojekteAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 872244/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung von Kunden- und Verkaufsdatenanalysen sowie Bug-Finding und Fehlerbehebung in Salesforce und angebundenen Systemen Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Kundendaten in CRM-Systemen Sicherstellung von Datenvollständigkeit, Datenkonsistenz und Aktualität, sowie Unterstützung bei Dublettenprüfungen und Datenbereinigungen Optimierung und Weiterentwicklung datenbezogener Prozesse und Standards Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen insbesondere Support für den Retail via E-Mail, Telefon sowie über Ticket-Erstellung und Ticket-Bearbeitung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in einem serviceorientierten Umfeld Erfahrungen oder großes Interesse an der Automobilbranche von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an IT-Systemen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce / SAP Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Stakeholdern u.a. durch sehr gute Deutschkenntnisse Starke analytische Fähigkeiten zur strukturierten Problemlösung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen Überdurchschnittliche Bezahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexibilität vorhanden Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der Welt Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Oliver Schmidt Referenznummer 867242/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Englisch verhandlungssicher Sichere EDV-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) Kenntnisse im Einsatz mit KI Kenntnisse internationale/nationale Vertriebsorganisation und Produktwissen sind wünschenswert Kontaktfreudigkeit Ausgeprägte interkulturelle Flexibilität Analytisch-strategisches Denkvermögen Unternehmerisches Denken/Handeln Zielorientierung / Initiative / Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Aussicht auf Folgeprojekte Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 872244/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unsere Expertise liegt in der Integration und Verwaltung von OT-Systemen mit der ServiceNow-Plattform, um umfassende Transparenz und Steuerung von betrieblichen Prozessen zu ermöglichen Stellenintro Für den weiteren Ausbau unseres Expertenteams suchen wir eine/n Senior Consultant ServiceNow ITOM / CMDB (m/w/d), der/die eine Brücke zwischen klassischem ITOM und der neuen Ära der KI-gestützten Operations schlägt. Die Position kann deutschlandweit remote ausgeführt werden.Gelegentlich sind Team-Treffen in Stuttgart oder Einsätze bei Kunden geplant. Deine Aufgaben Fundament für moderne IT-Organisationen: Du entwickelst CMDB- und CSDM-Architekturen, die als „Single Source of Truth“ funktionieren - skalierbar, sauber und bereit für KI-Use Cases.
Mein Arbeitgeber Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf die Optimierung industrieller und kommerzieller Prozesse durch intelligente, datenbasierte LösungenDie innovativen Technologien unseres Kunden kombinieren physikalische Modellierung mit maschinellem Lernen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Energieverbrauch zu senken, Wartungszyklen zu verlängern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen Strategische Vertriebsentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien zur Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementbereichKundengewinnung & -bindung: Sie identifizieren potenzielle Kunden, bauen Beziehungen auf und betreuen Entscheidungsträger auf C-LevelBusiness Development: Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren unsere SaaS-Lösungen passgenau im HLK-SektorMarktausbau: Sie treiben die Expansion im europäischen Markt voran – mit Fokus auf DeutschlandPartnerschaften: Sie pflegen strategische Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternLösungspräsentation: Sie vermitteln komplexe Datenanalyse-Konzepte verständlich und überzeugend – auch für nicht-technische ZielgruppenUmsatzverantwortung: Sie managen aktiv Ihre Vertriebspipeline und erreichen ambitionierte WachstumszieleProduktfeedback: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung einfließen zu lassenMarktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber im HLK-Bereich Fundierte Erfahrungen im HLK-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb, Business Development und datenbasierte OptimierungTechnisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse von HLK-Systemen sowie SaaS- und Datenanalyse-PlattformenVertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb technologischer LösungenNetzwerk: Bestehende Kontakte zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor sind von VorteilSprachen: Fließendes Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswertAusbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master von Vorteil)Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsstarken TechnologiebereichDie Möglichkeit, mit modernster KI-Technologie zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales TeamFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Mein Arbeitgeber Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf die Optimierung industrieller und kommerzieller Prozesse durch intelligente, datenbasierte Lösungen Die innovativen Technologien unseres Kunden kombinieren physikalische Modellierung mit maschinellem Lernen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Energieverbrauch zu senken, Wartungszyklen zu verlängern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen Strategische Vertriebsentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien zur Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementbereich Kundengewinnung & -bindung: Sie identifizieren potenzielle Kunden, bauen Beziehungen auf und betreuen Entscheidungsträger auf C-Level Business Development: Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten und positionieren unsere SaaS-Lösungen passgenau im HLK-Sektor Marktausbau: Sie treiben die Expansion im europäischen Markt voran – mit Fokus auf Deutschland Partnerschaften: Sie pflegen strategische Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Lösungspräsentation: Sie vermitteln komplexe Datenanalyse-Konzepte verständlich und überzeugend – auch für nicht-technische Zielgruppen Umsatzverantwortung: Sie managen aktiv Ihre Vertriebspipeline und erreichen ambitionierte Wachstumsziele Produktfeedback: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um Kundenfeedback in die Weiterentwicklung einfließen zu lassen Marktbeobachtung: Sie analysieren kontinuierlich Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber im HLK-Bereich Fundierte Erfahrungen im HLK-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Vertrieb, Business Development und datenbasierte Optimierung Technisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse von HLK-Systemen sowie SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb technologischer Lösungen Netzwerk: Bestehende Kontakte zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor sind von Vorteil Sprachen: Fließendes Englisch in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse wünschenswert Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master von Vorteil) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsstarken Technologiebereich Die Möglichkeit, mit modernster KI-Technologie zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Team Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 28 UrlaubstageBetriebliche Altersvorsorge, BVG- und Urban-Sports-Zuschuss, JobRadFamily- & Friends-Raten, vergünstigte GastronomieangeboteMitarbeiterrestaurant und kostenfreier ParkplatzUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Markt- und erfahrungsgerechte Vergütung für eine Mid-Level-Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 868299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 28 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge, BVG- und Urban-Sports-Zuschuss, JobRad Family- & Friends-Raten, vergünstigte Gastronomieangebote Mitarbeiterrestaurant und kostenfreier Parkplatz Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Markt- und erfahrungsgerechte Vergütung für eine Mid-Level-Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 868299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen.
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Fixgehalt bis zu 3.500 Euro monatlich 1.000 Euro Provision monatlich bei 100 Prozent ZielerreichungUngedeckelte Provision Ramp-Up Phase in den ersten drei Monaten mit garantierter Provision Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung Spendit Karte nach der Probezeit inklusive monatlichem Sachbezug 28 Urlaubstage IHK Weiterbildungsangebote Strukturierte Einarbeitung mit Schulung im ersten Monat in Düsseldorf Klarer Startplan sowie Unterstützung durch Leads beim Aufbau des Berliner Marktes Interesse?
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.