Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten um Sie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur Nachfolgeplanung Sie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiter Sie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen Verfahren Sie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicher Sie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicher Sie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren Wirksamkeit Sie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie stellen die termingerechte und qualitätsorientierte Durchführung interner Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher (z.B.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie stellen die termingerechte und qualitätsorientierte Durchführung interner Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher (z.B.
Bilanzbuchhalter Profunde Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft oder einem IndustrieunternehmenPraxiserprobte Kenntnisse in der Erstellung von unterschiedlichsten Steuererklärungen sowie der Beratung von Mandanten aus den diversesten BranchenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie eine hohe IT-AffinitätEigeninitiative, Weitblick sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab Unbefristetes ArbeitsverhältnisHomeoffice-MöglichkeitFlexible Arbeitszeiten ParkmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeFaires Vergütungspaket inklusive GewinnbeteiligungHohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000 € und 80.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Anel Hadzic Referenznummer 858445/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anel.hadzic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten umSie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur NachfolgeplanungSie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiterSie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen VerfahrenSie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicherSie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicherSie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren WirksamkeitSie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) Für unseren Kunden, ein akademisches Lehrkrankenhaus, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Position als im Großraum Kempten. Das Angebot: Abwechslungsreiche Führungsposition als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einer modernen Klinik Umfassendes Aufgaben- und Leistungsspektrum in der Gastroenterologie und interventionellen EndoskopieDurchführung von ERCP, PTCD, Ballondilationen und Argonplasma-KoagulationWeitreichende Entscheidungsmöglichkeiten und Vertretung des Chefarztes Leistungsorientierte Vergütung zuzüglich attraktiver Zusatzleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Kindergärten sowie Schulen in der direkten Umgebung Landschaftliche reizvolle Lage im Allgäu mit guter Verkehrsanbindung an Kempten, München und Augsburg Ihr Profil: Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) und besitzen die entsprechende Facharztanerkennung Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Interventionelle Endoskopie sowie Endosonographie bringen Sie mitSie haben Freude an der Mitgestaltung des Behandlungsangebotes sowie an der Ausbildung unterstellter Ärzte Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Führungsfertigkeiten zeichnen Ihre Persönlichkeit aus Sie fühlen sich angesprochen?
Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Für unseren Kunden, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die Position als im Großraum Kempten. Das Angebot: Spannende Tätigkeit als Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) in einem wertschätzendem TeamEigenverantwortliche Leitung des Bereichs Geriatrie Vorbeugung, Diagnostik und Therapie unter Einbezug der Palliation und der Rehabilitation von Patienten im fortgeschrittenen AlterWeitreichende Bandbreite therapeutischer Behandlungsmethoden, darunter Pflege-, Ergo- und Physiotherapie sowie Sozialpädagogik, Gerontopsychologie und LogopädieInterdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere bei multimorbiden Patienten mit alterstypischen ErkrankungenLeistungsorientierte Vergütung zzgl. zahlreicher Zusatzleistungen wie einer betrieblichen AltersvorsorgeKindergärten und Schulen in der NäheLandschaftlich idyllische Umgebung mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung an Kempten und zur österreichischen Grenze Ihr Profil: Aktuell streben Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Position als Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) anSie verfügen über die Facharztanerkennung Innere Medizin oder Allgemeinmedizin sowie über die Zusatzbezeichnung GeriatrieFührungs- und Organisationstalent gehören zu Ihren StärkenEinfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und eine patientenorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Leitender Oberarzt Psychosomatik (m/w/d) Unser Kunde, eine Fachklinik, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Position als im Großraum Kempten. Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einem modernen Arbeitsumfeld Breites Leistungsspektrum in den Fachbereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in einem multiprofessionellen Team Das Aufgabengebiet umfasst die Versorgung von Patienten mit Ess- und Angststörungen, Depressionen, Belastungsreaktionen sowie psychosomatischen Störungen Umfangreiches therapeutisches Angebot inklusive Bewegungstherapie, Atemtherapie, Elektrotherapie, Traumgruppen und Sozialberatung Leistungsorientierte Vergütung, zzgl.
Leitender Oberarzt Radiologie (m/w/d) Unser Kunde, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die Position als im Großraum Kempten (Allgäu). Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einer modernen Klinik Umfangreiches Leistungsspektrum mit u. a.
Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) Unser Kunde, eine renommierte Fachklinik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Position als im Großraum Kempten. Das Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Fachklinik mit wertschätzendem Arbeitsklima Breites Leistungsspektrum der Psychotherapie einschließlich einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit Das Aufgabengebiet umfasst die Diagnostik und Therapie von Burnout und Depressionen sowie Schmerz-, Schlaf- und Zwangsstörungen Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Diverse Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie die Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung Zahlreiche Kindergärten, Schulen und Freizeitangebote in einer familienfreundlichen Umgebung Gute Verkehrsanbindung an Kempten Ihr Profil: Sie interessieren sich für die Position als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) und verfügen über eine entsprechende Berufsausbildung Neben Ihrer teamorientierten und empathischen Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch Ihre engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit aus Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Interesse an der psychotherapeutischen Arbeit runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Spannende Führungsposition als Chefarzt Orthopädie (m/w/d) in einer ambulanten RehaklinikAmbulante Heilbehandlungen nach orthopädischen, unfallchirurgischen und neurochirurgischen Operationen und ErkrankungenDas Behandlungsspektrum umfasst u. a. die Rehabilitation nach Amputationen sowie die Behandlung von Arthrose, Osteoporose und Erkrankungen der Wirbelsäule Führung des interdisziplinären Teams und aktive Weiterentwicklung der KlinikLeistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und FirmenfitnessprogrammeKindergärten und Schulen im nahen UmkreisLandschaftlich idyllische Umgebung mit guter Verkehrsanbindung nach Kempten, Memmingen und an das Alpenvorland Ihr Profil: Sie streben eine neue Festanstellung als Chefarzt Orthopädie (m/w/d) an und können die entsprechende Facharztanerkennung vorweisen Langjährige berufliche Erfahrungen in leitenden Positionen bringen Sie ebenso mit wie Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären TeamFührungsqualitäten, Organisationsgeschick und eine hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Französischkenntnisse sind wünschenswert DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet eine funktions- und standortübergreifende Zusammenarbeit und einen sichtbaren Beitrag für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg des deutschen Geschäfts unter Einbindung in die internationale Gruppe mit einer großartigen, teamorientierten Kultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Über 700 Mitarbeitende in Wiesbaden und Kempten sind das Fundament des Erfolgs. Zur Verstärkung des deutschen Leadership-Teams soll die Position im Rahmen der weiteren erfolgreichen Entwicklung besetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie für Milch und Milchderivate und setzen diese eigenverantwortlich um Sie pflegen Kontakte und beraten Milcherzeuger und schaffen langfristig stabile und fruchtbare Beziehungen Sie vertreten das Unternehmen bei Institutionen, Verbänden und Gremien bei wichtigen und zukunftsorientierten Themen Sie führen und entwickeln Ihr Team sowie moderne Systeme, Prozesse und Methoden DAS BRINGEN SIE MIT Ideal sind eine landwirtschaftliche Ausbildung und ein Studium der Agrarwissenschaften oder ähnlich Sie haben bereits Erfahrung und Erfolge in der Beschaffung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen und dem Handel von Rohwaren Sie haben Freude am Umgang und Beziehungsaufbau mit Landwirten mit regionaler/lokaler Anschlussfähigkeit Sie haben Fingerspitzengefühl und Empathie, aber auch eine robuste, stabile Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Milcherzeugern der Region sowie im Handel von Milchderivaten und -Basisprodukten und damit die Grundlage für milchverarbeitende Werke.
Unser Kunde bietet dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer Position mit Perspektive. Du gestaltest gerne mit, hast eigene Ideen und bist generell gerne proaktiv? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Kenntnisse aktiv einzubringen machen es möglich!