Strategie- und Prozessberatung im Bereich Transformation, Transaction und Business Services Branchen und Fachkenntnisse in den oben genannten BereichenSehr gute Excel-Kenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 860847/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Wenn du mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden bist, erhältst du: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf dein Profil, damit du selbst steuern kannst, welche Infos uns wichtig sein sollten - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von einer konkreten Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, mit spannenden Einblicken in deine Stärken Wenn wir beide das Gefühl haben: Das passt richtig gut, stellen wir dich – natürlich nur mit deinem Einverständnis – bei unserem Mandanten vor.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Insbesondere Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen ist für diese Position essenziell. IHRE ERFAHRUNGEN Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereits nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Partnern vorweisen kann.
Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der digitalen Transformation Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Digitalisierungspotentialen Implementierung von digitalen Lösungen und IT-Systemen Koordination von IT-Projekten und Schnittstellenmanagement Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in digitalen Prozessen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der Anwendung von modernen IT-Lösungen Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Prozessoptimierung Kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und digitalen Tools Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schnittstellen zu BI und Drittsystemen) Bewertung und Entscheidung über Implementierung von Erweiterungen und Anpassungen, technische Freigabe von Lösungsvorschlägen Sicherstellung von Sicherheit und Compliance Dienstleisterauswahl, Vertragsprüfungen und Dokumentation Fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle Sicherer Umgang mit Scrum und agilen MethodenFundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAVErfahrung in ERP-Migrationsprojekten, idealerweise Business Central / NAVErfahrung mit Datenbanken (SQL), API-Integration und Cloud-ArchitekturenIdealerweise: Kenntnisse in Power Platform (Power BI, Power Automate)Ausgeprägte Kommunikation- und ModerationsfähigkeitenErfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams Projekt mit Aussicht auf Verlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 863501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Schnittstellen zu BI und Drittsystemen) Bewertung und Entscheidung über Implementierung von Erweiterungen und Anpassungen, technische Freigabe von Lösungsvorschlägen Sicherstellung von Sicherheit und Compliance Dienstleisterauswahl, Vertragsprüfungen und Dokumentation Fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle Sicherer Umgang mit Scrum und agilen Methoden Fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV Erfahrung in ERP-Migrationsprojekten, idealerweise Business Central / NAV Erfahrung mit Datenbanken (SQL), API-Integration und Cloud-Architekturen Idealerweise: Kenntnisse in Power Platform (Power BI, Power Automate) Ausgeprägte Kommunikation- und Moderationsfähigkeiten Erfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams Projekt mit Aussicht auf Verlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 863501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Der ideale Kandidat ist für die Identifizierung, Analyse und Entwicklung neuer Marktchancen verantwortlich. Diese Position erfordert ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, starke analytische Fähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der internationalen Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb.
Ihre Aufgaben: Durchführung der debitorischen und kreditorischen Buchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs Saldenabstimmungen und Klärung von Abweichungen mit Kunden und Lieferanten Aktives Debitorenmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen für die Kreditoren- und Debitorenprozesse (inklusive Bankenbuchhaltung) Mitgestaltung des Projekts S/4 HANA Finance Transformation mit Fokus auf Accounting Definition zukünftiger Zielprozesse für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Bankenbuchhaltung) in Zusammenarbeit mit den Fachexperten der globalen Finanzorganisation Zusammenarbeit mit der IT zur Validierung der fachlichen Spezifikationen und kontinuierlicher Austausch im Rahmen der technischen Umsetzung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder alternativ ein Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Erfahrung als SAP-Key-User in einem der genannten Accounting-Bereiche Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA FI und MS Office Idealerweise Erfahrung mit der Softwarelösung „Readsoft“ (Tungsten) zur digitalen Eingangsrechnungsverarbeitung Gute Englischkenntnisse Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie zur Darstellung logischer Abhängigkeiten Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Ihre Aufgaben: Durchführung der debitorischen und kreditorischen Buchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs Saldenabstimmungen und Klärung von Abweichungen mit Kunden und Lieferanten Aktives Debitorenmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen für die Kreditoren- und Debitorenprozesse (inklusive Bankenbuchhaltung) Mitgestaltung des Projekts S/4 HANA Finance Transformation mit Fokus auf Accounting Definition zukünftiger Zielprozesse für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Bankenbuchhaltung) in Zusammenarbeit mit den Fachexperten der globalen Finanzorganisation Zusammenarbeit mit der IT zur Validierung der fachlichen Spezifikationen und kontinuierlicher Austausch im Rahmen der technischen Umsetzung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder alternativ ein Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Erfahrung als SAP-Key-User in einem der genannten Accounting-Bereiche Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA FI und MS Office Idealerweise Erfahrung mit der Softwarelösung „Readsoft“ (Tungsten) zur digitalen Eingangsrechnungsverarbeitung Gute Englischkenntnisse Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie zur Darstellung logischer Abhängigkeiten Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Schnittstellen, Sicherheit und ComplianceBewertung und Freigabe von Erweiterungen sowie Verantwortung für Partner- und Vertragsmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT Umfeld oder vergleichbare BerufserfahrungFundierte Berufserfahrung als Product Owner und sicher in agilen Methoden Gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV sowie ERP-MigrationenTechnisches Know-how in SQL, API-Integrationen und Cloud-ArchitekturenStarke Kommunikations-, Moderations- und AnalysefähigkeitenFähigkeit, komplexe technische Themen verständlich aufzubereiten und Entscheidungen sicher zu treffenSie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenEine flexible Homeoffice-Reglung wird durch eine individuelle Work-Life-Balance garantiert Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Möglichkeit des Erwerbs von Unternehmensaktien (nach der Probezeit)Sie haben die Möglichkeit sich langfristig in eine verantwortungsvolle, teamübergreifende Führungsposition zu entwickelnMotiviertes, empathisches und kollegiales Team bei einem einem modernen Unternehmen mit einer offenen UnternehmenskulturFür das leibliche Wohl sorgt die hauseigene Kantine und durch eine betriebliche Altersvorsorge ist auch für die Zukunft gesorgtFür Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden regelmäßige Trainings und Schulungen angebotenSie erreichen das Office, welches sich sich im Süden von München befindet, sowohl mit dem Auto, als auch mit dem ÖPNV Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt orientiert sich nach Ihrer mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 90.000 und 125.000 Euro p.a. Sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schnittstellen, Sicherheit und Compliance Bewertung und Freigabe von Erweiterungen sowie Verantwortung für Partner- und Vertragsmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT Umfeld oder vergleichbare Berufserfahrung Fundierte Berufserfahrung als Product Owner und sicher in agilen Methoden Gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV sowie ERP-Migrationen Technisches Know-how in SQL, API-Integrationen und Cloud-Architekturen Starke Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich aufzubereiten und Entscheidungen sicher zu treffen Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache ist Deutsch) Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen Eine flexible Homeoffice-Reglung wird durch eine individuelle Work-Life-Balance garantiert Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Möglichkeit des Erwerbs von Unternehmensaktien (nach der Probezeit) Sie haben die Möglichkeit sich langfristig in eine verantwortungsvolle, teamübergreifende Führungsposition zu entwickeln Motiviertes, empathisches und kollegiales Team bei einem einem modernen Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur Für das leibliche Wohl sorgt die hauseigene Kantine und durch eine betriebliche Altersvorsorge ist auch für die Zukunft gesorgt Für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden regelmäßige Trainings und Schulungen angeboten Sie erreichen das Office, welches sich sich im Süden von München befindet, sowohl mit dem Auto, als auch mit dem ÖPNV Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt orientiert sich nach Ihrer mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 90.000 und 125.000 Euro p.a. Sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, sprechen Sie uns gerne an! Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Meier Referenznummer 862858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669146 E-Mail: meier.florian@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Payroll) sowie Sicherstellung administrativer HR-Abläufe Umsetzung und Betreuung von Compensation- & Benefits-Programmen Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung im HR-Reporting Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Generalist- oder HR-Business-Partner-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen Das Angebot: Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld in einer innovativen Branche Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interesse? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Auch wenn diese Position nicht vollständig zu Ihrem Profil oder Ihren aktuellen Vorstellungen passt, unterstütze ich Sie gerne bei der Suche nach einer passenden neuen Herausforderung.
Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten München, Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und Magdeburg in Festanstellung für die Position als SAP Solution Architect (m/w/d) Du bist begeistert von innovativen IT-Technologien und möchtest die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitgestalten?
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit an unseren Standorten München, Ingolstadt, Stuttgart, Wolfsburg und Magdeburg in Festanstellung für die Position als SAP Solution Architect (m/w/d) Du bist begeistert von innovativen IT-Technologien und möchtest die digitale Transformation in Unternehmen aktiv mitgestalten?
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.
Wenn du mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden bist, erhältst du: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf dein Profil, damit du selbst steuern kannst, welche Infos uns wichtig sein sollten - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von einer konkreten Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, mit spannenden Einblicken in deine Stärken Wenn wir beide das Gefühl haben: Das passt richtig gut, stellen wir dich – natürlich nur mit deinem Einverständnis – bei unserem Mandanten vor.
Du bist verantwortlich für den Vertrieb maßgeschneiderter Software-Dienstleistungen.Du verfolgst mit großem Enthusiasmus Technologietrends in diesen Sektoren.Du knüpfst als erfahrene*r Netzwerker*in Kontakte zu potenziellen Neukunden und pflegst bestehende Beziehungen.Du suchst proaktiv den Austausch mit Expert*innen inner- und außerhalb des eigenen Unternehmens.Du analysierst Markttrends und erstellst innovative Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und unseren interdisziplinären Teams.Stakeholder-Beziehungen mit Kunden, Partnern und Verbänden baust du konsequent aus und nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, bei denen Du XITASO aktiv und selbstbewusst repräsentierst.Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Geschäftsabschluss.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Individualsoftware sowie im Business Development mit.Du interessierst dich für die Branchen Medizintechnik, Maschinenbau und Robotik, u.a.Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und mit ihnen über technische Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu sprechen.Du bringst die Bereitschaft zu reisen mit, um Kundenbeziehungen zu stärken und den Teamgeist durch persönliche Treffen zu fördern.Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (C1-Niveau) und englischer (B2-Niveau) Sprache auszuüben.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 80.000 - 120.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Fortlaufende Gestaltung und Betreuung des Rollenprozesses in der AziD inkl. Abnahme und Pflege von Rollen im RollenmanagementsystemMitwirkung bei der Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des Rollenmanagements in Deutschland in ZusammenarbeitDefinition von Konsolidierungs- und Optimierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer AnforderungenAbstimmung erarbeiteter Fachkonzepte mit sonstigen Stakeholdern innerhalb in DeutschlandDefinition und Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen für Onlinehilfesysteme im Zusammenhang mit den RollenmanagementprozessenMitarbeit in und Steuerung von ProjektenUnterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT Systeme zum Legitimations- und RollenmanagementMitarbeit in den Scopes des Referats, insbesondere Umsetzung regulatorischer Anforderungen in 2025 Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare BerufserfahrungErfahrungen in der Projektarbeit und steuerungVorkenntnisse in den einschlägigen Legitimations- und Legitimationsverwaltungssystemen in DeutschlandAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und AufgabenErfahrungen im Schnittstellenmanagement gegenüber fachlichen Auftraggebern (Fachstab) sowie technischen Auftragnehmern (IT/AzTech)Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und HandelnHohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitHohe Kundenorientierung Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 857054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Fortlaufende Gestaltung und Betreuung des Rollenprozesses in der AziD inkl. Abnahme und Pflege von Rollen im Rollenmanagementsystem Mitwirkung bei der Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des Rollenmanagements in Deutschland in Zusammenarbeit Definition von Konsolidierungs- und Optimierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen Abstimmung erarbeiteter Fachkonzepte mit sonstigen Stakeholdern innerhalb in Deutschland Definition und Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen für Onlinehilfesysteme im Zusammenhang mit den Rollenmanagementprozessen Mitarbeit in und Steuerung von Projekten Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement Mitarbeit in den Scopes des Referats, insbesondere Umsetzung regulatorischer Anforderungen in 2025 Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrungen in der Projektarbeit und steuerung Vorkenntnisse in den einschlägigen Legitimations- und Legitimationsverwaltungssystemen in Deutschland Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben Erfahrungen im Schnittstellenmanagement gegenüber fachlichen Auftraggebern (Fachstab) sowie technischen Auftragnehmern (IT/AzTech) Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Hohe Kundenorientierung Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 857054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Grippeschutzimpfung, Ergonomieberatung) Was Du mitbringen solltest: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mitDu verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf PersonaladministrationEine strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise. Auch in „Hochphasen“ behältst Du stets das Wesentliche im BlickDu bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg/innenDu verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint sowie idealerweise in Workday HCM Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Als P&C Claims Innovation & AI Analyst (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft des Schadenmanagements maßgeblich mit.
Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei im Mittelpunkt – nicht als Nebenaufgabe, sondern als gemeinschaftliche VerantwortungZur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur sicherstellt, sondern strategisch weiterdenkt, Orientierung gibt und den fachlichen Austausch zwischen Teams aktiv gestaltetDie Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, nachhaltige Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board inhaltlich und konzeptionell zu einem wirksamen Mehrwert für das Unternehmen auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Zentrale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Austausch rund um QualitätFachliche Anleitung: Du unterstützt und befähigst die Teams bei Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer fachlicher OrientierungTestautomatisierung voranbringen: Du treibst die systemübergreifende Testautomatisierung voran und stellst sicher, dass sie sinnvoll, stabil und nachhaltig eingesetzt wirdQA Board weiterentwickeln: Das QA Board steht noch am Anfang – du entwickelst dafür eine klare Strategie, Struktur und Zielsetzung, sodass es echten Mehrwert für Teams und Unternehmen liefertQualität weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Vorgehensweisen, bringst neue Impulse ein und entwickelst Prozesse pragmatisch weiterTransparenz schaffen: Du machst Qualität sichtbar – für Teams, Stakeholder und Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung, Test-Datenmanagement und TestprozessenStarke Kommunikationsskills, Moderationskompetenzen sowie Fähigkeit, zu begeistern aber auch Durchsetzungskraft Fachliche Projektleitungserfahrungen im Bereich der TestautomatisierungBlick auch auf die wirtschaftlichen KPIs des UnternehmensGutes Verständnis, wie Testautomatisierung sinnvoll eingesetzt und skaliert wirdDeutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 858642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei im Mittelpunkt – nicht als Nebenaufgabe, sondern als gemeinschaftliche Verantwortung Zur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur sicherstellt, sondern strategisch weiterdenkt, Orientierung gibt und den fachlichen Austausch zwischen Teams aktiv gestaltet Die Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, nachhaltige Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board inhaltlich und konzeptionell zu einem wirksamen Mehrwert für das Unternehmen auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Zentrale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Austausch rund um Qualität Fachliche Anleitung: Du unterstützt und befähigst die Teams bei Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer fachlicher Orientierung Testautomatisierung voranbringen: Du treibst die systemübergreifende Testautomatisierung voran und stellst sicher, dass sie sinnvoll, stabil und nachhaltig eingesetzt wird QA Board weiterentwickeln: Das QA Board steht noch am Anfang – du entwickelst dafür eine klare Strategie, Struktur und Zielsetzung, sodass es echten Mehrwert für Teams und Unternehmen liefert Qualität weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Vorgehensweisen, bringst neue Impulse ein und entwickelst Prozesse pragmatisch weiter Transparenz schaffen: Du machst Qualität sichtbar – für Teams, Stakeholder und Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung, Test-Datenmanagement und Testprozessen Starke Kommunikationsskills, Moderationskompetenzen sowie Fähigkeit, zu begeistern aber auch Durchsetzungskraft Fachliche Projektleitungserfahrungen im Bereich der Testautomatisierung Blick auch auf die wirtschaftlichen KPIs des Unternehmens Gutes Verständnis, wie Testautomatisierung sinnvoll eingesetzt und skaliert wird Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 858642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben: Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Analyse und Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen Koordination interdisziplinärer Teams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Monitoring von Budgets, Ressourcen und Meilensteinen Unterstützung bei strategischen Initiativen und operativen Sonderprojekten Aufbereitung von Kennzahlen und Management-Reports Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in einer Schnittstellenfunktion Sehr gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Projektmanagement-Tools Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Die neue Business Unit „New Food“ betreut Anwendungen in den Wachstumsmärkten der Fleisch- und Milchalternativen sowie in der Verarbeitung von Proteinen und Stärken. Die Position ist neu geschaffen und flexibel im Einsatzort. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie setzen die strategische Technologieagenda der Business Unit um, besitzen die Verantwortung für Technologie- und Entwicklungsprojekte und treiben technologische Innovationen in der Matrixorganisation voran Mit Ihrem kleinen Team übernehmen Sie die Leitung des Kompetenzzentrums für Fermentationstechnologie Sie optimieren etablierte Prozesse sowie Verfahren und implementieren Best Practice Standards DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung aus leitender Funktion in der Technologieentwicklung zur Verarbeitung von Lebensmitteln oder aus dem Pharma-Bereich, bevorzugt aus Prozessen mit Flüssigkeiten Sie besitzen fundierte Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit zur Arbeit in Matrixorganisationen Als Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationseigenschaften arbeiten Sie gern in multidisziplinären, internationalen Teams, schauen über den Tellerrand und können ein hochqualifiziertes Team aufbauen und leiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie können an maßgeblicher Stelle die Aktivitäten in dem stark wachsenden Feld „New Food“ mitgestalten und einen wichtigen Beitrag für zukunftsgerichtete Technologien in der Lebensmittelerzeugung leisten.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team oder per Online-Bewerbungsformular. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectivesDesign and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regionsBuild and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutionsConduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiativesContribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical dataOversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL DirectorAct as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentationPlan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical OfficerRepresent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencersServe as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic communityCollaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groupsFull professional proficiency in English, both spoken and writtenStrong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflowsExperience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageousRelevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned companyOther Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Single-Family Office im Zentrum von München (Schwabing)Genaue Details gerne im persönlichen Gespräch Analysen und Präsentationen zu Märkten, Geschäftsmodellen, Wettbewerbskonstellationen, Investoren, technologischen Trends, makroökonomischen Themen, Finanzmarktentwicklungen und anderen FachthemenQuantitative und qualitative Auswertungen, Benchmark-Analysen und vertiefte Recherchen zu bestehenden Investitionen und Vermögensanlagen in verschiedenen Assetklassen sowie InvestitionsopportunitätenPrüfung und Beurteilung von Due Diligence-Unterlagen, Business Cases, Bewertungsmodellen, Vertragsunterlagen und anderen rechtlichen DokumentenNutzung und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Systemen für Budgetierung, Reporting und Controlling zu verschiedenen rechtlichen Einheiten und InvestitionsaktivitätenMitarbeit bei der Verbesserung von internen Prozessen und StrukturenEigenständige fallspezifische Recherchen und Erstellung von aussagekräftigen und professionellen PräsentationenIdentifikation von relevanten AnalysethemenUnterstützung der Geschäftsführung und direkter Kontakt zu Beratern, Banken und anderen in- und ausländischen GeschäftspartnernTeilnahme an Netzwerkveranstaltungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine ähnliche QualifikationFundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGBGute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-AnwendungenSehr gute analytische Fähigkeiten mit hoher Prozessaffinität kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseEigenständigkeit, analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und IntegritätIdentifikation mit dem Aufgabenfeld und dem Unternehmen (Family Office) Attraktive und hochwertig ausgestattete Büroräume (nahe am Englischen Garten)Moderne IT-Ausstattung, auch für zu HauseBei Bedarf flexible ArbeitszeitenKollegiales und lockeres TeamFlache HierarchienUmfangreiche FortbildungsmöglichkeitenJob-Fahrrad, Wellpass, diverse Getränke, sehr spannende Betriebsveranstaltungen und -ausflüge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectives Design and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regions Build and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutions Conduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiatives Contribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical data Oversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL Director Act as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentation Plan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical Officer Represent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencers Serve as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic community Collaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groups Full professional proficiency in English, both spoken and written Strong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflows Experience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageous Relevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned company Other Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen – ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung. Unser Anspruch ist es, Positionen zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen. Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Single-Family Office im Zentrum von München (Schwabing) Genaue Details gerne im persönlichen Gespräch Analysen und Präsentationen zu Märkten, Geschäftsmodellen, Wettbewerbskonstellationen, Investoren, technologischen Trends, makroökonomischen Themen, Finanzmarktentwicklungen und anderen Fachthemen Quantitative und qualitative Auswertungen, Benchmark-Analysen und vertiefte Recherchen zu bestehenden Investitionen und Vermögensanlagen in verschiedenen Assetklassen sowie Investitionsopportunitäten Prüfung und Beurteilung von Due Diligence-Unterlagen, Business Cases, Bewertungsmodellen, Vertragsunterlagen und anderen rechtlichen Dokumenten Nutzung und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Systemen für Budgetierung, Reporting und Controlling zu verschiedenen rechtlichen Einheiten und Investitionsaktivitäten Mitarbeit bei der Verbesserung von internen Prozessen und Strukturen Eigenständige fallspezifische Recherchen und Erstellung von aussagekräftigen und professionellen Präsentationen Identifikation von relevanten Analysethemen Unterstützung der Geschäftsführung und direkter Kontakt zu Beratern, Banken und anderen in- und ausländischen Geschäftspartnern Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Anwendungen Sehr gute analytische Fähigkeiten mit hoher Prozessaffinität kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Eigenständigkeit, analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Identifikation mit dem Aufgabenfeld und dem Unternehmen (Family Office) Attraktive und hochwertig ausgestattete Büroräume (nahe am Englischen Garten) Moderne IT-Ausstattung, auch für zu Hause Bei Bedarf flexible Arbeitszeiten Kollegiales und lockeres Team Flache Hierarchien Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Job-Fahrrad, Wellpass, diverse Getränke, sehr spannende Betriebsveranstaltungen und -ausflüge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie profitieren von persönlicher Beratung, klarer Kommunikation, diskreter Vermittlung und realistischen Karrierechancen ohne unpassende Jobvorschläge oder Massenabfertigung. Unser Anspruch ist es, Positionen zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passen. Werden Sie Teil der Frielingsdorf GmbH und nutzen Sie die Vorteile eines spezialisierten Personalberaters, der Ihre Branche kennt und Ihre berufliche Entwicklung aktiv begleitet.
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zudem verfügen Sie bereits nachweislich über die für die Position erforderliche mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können und sind in der Lage, sich Kenntnisse mit entsprechender Unterstützung schnell anzueignen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort München in Festanstellung für die Position als Senior Sales Manager (m/w/d) Energiebranche Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden, den maximalen Nutzen aus den technischen Möglichkeiten herauszuholen.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort München in Festanstellung für die Position als Senior Sales Manager (m/w/d) Energiebranche Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden, den maximalen Nutzen aus den technischen Möglichkeiten herauszuholen.