Unser Ziel ist es, medizinische Exzellenz nachhaltig weiterzuentwickeln und unsere Position im regionalen Umfeld gezielt zu stärken. Die Position ist langfristig angelegt und wird vorausschauend zum Ende des Jahres besetzt.
Für die Klinik für Plastische Chirurgie suchen wir eine fachlich ausgewiesene und führungsstarke Persönlichkeit, die die Abteilung aktiv mitgestaltet und strategisch weiterentwickelt. Die Position bietet eine klare Entwicklungsperspektive in eine Chefarztfunktion am Zentralklinikum 2028. Leitender Oberarzt (m/w/d) Plastisch-Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie mit Perspektive auf eine Chefarztposition ab sofort | Vollzeit | Klinik Bassum Ihre Aufgaben Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung für Plastische Chirurgie.
MS-Office) – ERP-Software-Kenntnisse sind vorteilhaft Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere EnglischkenntnisseIn dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie technisches Verständnis mit kaufmännischem Weitblick und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres strategischen Einkaufs bei.
Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumStabilität und kurze Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens mit internationaler AusrichtungUnbefristete FestanstellungLeistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher ErfolgsprämieBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen TeameventsKostenlose Getränke und frisches Obst Ihre Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung unserer LogistikprozesseAnalyse und nachhaltige Optimierung von Lager- und VersandkostenSteigerung der Effizienz und Produktivität im gesamten LogistikbereichVerantwortung für das System der vorbeugenden InstandhaltungMitwirkung bei der Reduzierung der KapitalbindungSteuerung und Optimierung des PalettenmanagementsWeiterentwicklung der Organisationsstruktur im VersandbereichFachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Spedition oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Kfz-nahen UmfeldAusgeprägte Erfahrung in der Optimierung von Logistik- und LagerprozessenUnternehmerisches Denken sowie kosten- und qualitätsbewusstes HandelnSicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS OfficeStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und FührungskompetenzHohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Wir haben Ihr interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen gerne Celine Horn unter der +49 (0) 234 45273-227 und Isabell Rogalla unter der +49 (0) 234 45273-264 zur Verfügung.
Im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Shop-&-Convenience-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Category Manager (m/w/d) für den Bereich Tabakwaren , der unser Sortiment strategisch weiterentwickelt und die Umsatzpotenziale in diesem Segment optimal ausschöpft. Wir bieten • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld • Attraktive Vergütung • Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien • Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben • Strategische Entwicklung und Steuerung der Warengruppe Tabak, E-Zigaretten & Raucherbedarf • Planung, Umsetzung und Auswertung von Sortiments-, Platzierungs- und Preisstrategien • Verantwortung für Lieferantenauswahl, -Verhandlungen und Vertragsgestaltung inkl.
Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Mein Arbeitgeber Die Schule ist Teil eines etablierten Bildungsträgers mit werteorientiertem Bildungsverständnis.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
C1 Level) sowie gute Englischkenntisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstige MitarbeiterangeboteMitarbeitendenparkplätze und JobticketEigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.Klimatisierte RäumeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen AngebotenFlexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Sie verstehen Vertrieb als Beziehungsarbeit, möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Region aktiv gestalten und dabei auf ein starkes internationales Netzwerk zurückgreifen? Dann finden Sie hier eine Position mit Substanz und Perspektive. Für ein international tätiges, modern geführtes Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischer Kultur suchen wir am Standort Talheim einen Sales Manager (m/w/d) Air & Ocean, der das regionale Geschäft nachhaltig ausbaut und langfristige Partnerschaften etabliert.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchten Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch Die Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Göttingen, Braunschweig, Cottbus oder Leipzig angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und Biologika Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen Bereich Wissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und Patientenmanagement Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf Kongressen Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und Marktaktivierung Analyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer Kundenpläne Identifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter Pharmareferent Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Biologika Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte Betriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches Verständnis Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem Mehrwert Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften Tägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer Alternativen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-Analysen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-Situationen Marktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von Transaktionsstrategien Erstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence) Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mit Sie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Transaktionen Verständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und Datenanalyse Verständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke Umsetzungsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagieren Selbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Persönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und Medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchten Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch Die Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Wiesbaden, Saarbrücken, Magdeburg, Halle, Cottbus, Berlin angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und Biologika Aufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen Bereich Wissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und Patientenmanagement Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf Kongressen Zusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und Marktaktivierung Analyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer Kundenpläne Identifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter Pharmareferent Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Biologika Ausgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer Inhalte Betriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches Verständnis Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem Mehrwert Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Hier gestalten Sie aktiv mit: Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Bereiche Steuerung von Recruiting , Onboarding und Jahresplanung Planung und Umsetzung von Karriereentwicklung , Weiterbildung und Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Durchführung von Trainings , insbesondere für Führungskräfte Koordination bereichsübergreifender HR-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, inklusive Einsatz moderner HR-Software Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Damit überzeugen Sie uns: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und strategische HR-Planung Praxiserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und digitaler Prozesssteuerung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und verbindliches Auftreten Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Diese Position wird im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung besetzt. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich diskret . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und begleiten Sie professionell durch den gesamten Prozess.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen gerne Celine Horn unter der +49 (0) 234 45273-227 und Isabell Rogalla unter der +49 (0) 234 45273-264 zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 80 - 89) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im hochregulierten Gesundheitsumfeld und bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum an einem GMP-zertifizierten Produktionsstandort.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, stark wachsendes Healthcare-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Therapiegebiete im Bereich Intensivmedizin / Critical Care.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Beratungsdienstleistung zum Projekteinkauf im Automotive Umfeld Abstimmung technischer Anforderungen mit den Entwicklungsbereichen Schnittstelle zu Lieferanten und internen Stakeholdern Durchführung von Angebotsvergleichen und der Lieferantenauswahl Erstellung von Anfragen und Angebotsvergleichen sowie Preis- und Wertanalysen Planung von Konditionsverhandlungen und Lieferantenauswahl Identifizierung von Einsparungspotentialen, Kalkulationsanalysen Cost-Break-Down Internationale Erfahrung im Projekteinkauf Fundierte Englischkenntnisse Fundierte Berufserfahrung im Automotive Projekterfahrung im Bereich Kunststoffspritzguss Option auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Mateja Referenznummer 863684/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.mateja@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Beratungsdienstleistung zum Projekteinkauf im Automotive Umfeld Abstimmung technischer Anforderungen mit den EntwicklungsbereichenSchnittstelle zu Lieferanten und internen Stakeholdern Durchführung von Angebotsvergleichen und der Lieferantenauswahl Erstellung von Anfragen und Angebotsvergleichen sowie Preis- und Wertanalysen Planung von Konditionsverhandlungen und Lieferantenauswahl Identifizierung von Einsparungspotentialen, Kalkulationsanalysen Cost-Break-Down Internationale Erfahrung im Projekteinkauf Fundierte EnglischkenntnisseFundierte Berufserfahrung im AutomotiveProjekterfahrung im Bereich Kunststoffspritzguss Option auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Mateja Referenznummer 863684/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.mateja@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Deine wertvollen Impulse bringst Du aktiv in die Gestaltung und Optimierung von Kundenprozessen ein und lieferst so direktes Feedback an unser interdisziplinäres Team bestehend aus (Entwicklung, Produktmanagement, UX Design und onkologisches Fachpersonal). In dieser Position ist eine geringe Reisetätigkeit erforderlich, um Schlüsselkunden zu besuchen und neuen Praxen beim Onboarding persönlich zu unterstützen.
Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) sowie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion im Bereich Maschinenbau Umfassende wissenschaftliche Kenntnis in den Bereichen Abtragende und Umformende Fertigungsverfahren Nachweisbare wissenschaftliche Publikationen in den Bereichen Umformtechnik und abtragende Fertigungsverfahren, idealerweise mit einer angemessenen, fachlich einschlägigen Publikationsleistung Einschlägige Erfahrung im Bereich Drittmitteleinwerbung, sowie im Bereich der Industrieakquise und Networking im genannten Themenfeld mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungs- oder Bereichsleiter/in Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr hohes Maß an strategischem Denkvermögen Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien und seinem wissenschaftlichen, industriellen sowie verwaltungstechnischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse befähigen Sie, mit nationalen und internationalen Partner/innen sicher zu kommunizieren Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Leitung einer Abteilung mit aktuell 17 wissenschaftlichen und 4 technischen Mitarbeitenden und tragen die inhaltliche und organisatorische Gesamtverantwortung.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im hochregulierten Gesundheitsumfeld und bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum an einem GMP-zertifizierten Produktionsstandort.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, stark wachsendes Healthcare-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Therapiegebiete im Bereich Intensivmedizin / Critical Care.
Dann erhalten Sie gerne weitere, ausführliche Informationen zu Position und Unternehmen von Herrn Volk unter Telefon: (0 22 05) 92 16-0. Bitte beziehen Sie sich dann auf die Kennziffer H687.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Finance, Controlling und Programmmanagement – in einem dynamischen Transformationsumfeld und mit echtem Gestaltungsspielraum?
Systemarchitektur, Datenanalyse, Vernetzungsstrategien) sowie hohe Affinität zu neuen TechnologietrendsHerausragende Kommunikationsfähigkeit, Innovationskraft und bereichsübergreifende Teamkompetenz in internationalen ProjektenSehr gute Präsentationsfähigkeiten und Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und VertriebExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-AutosEigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen)Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Finance, Controlling und Programmmanagement – in einem dynamischen Transformationsumfeld und mit echtem Gestaltungsspielraum?
KI-Potenzialen) rundet Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (i.d.R. 1 Tag/Woche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zu Gesundheit, Sport und Familienservice Arbeitsbedingungen nach öffentlichem Dienst Stabile, sichere Rahmenbedingungen und ein inspirierendes Hochschulumfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 80.000 - 95.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Vertrieb Produkt- und Marktkenntnisse in der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche Ausgeprägte Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte Führungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement und hohe Vertriebsaffinität Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Pflege: abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Starkes Team & flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und ein modernes, wertschätzendes MiteinanderAttraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt plus BonusSicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, je nach Arbeitszeitmodell/Bundesland)Dienstwagen möglich (je nach Einsatzort und Bedarf)Strukturiertes Onboarding: guter, begleiteter StartWeiterbildung & Karriere: Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GruppeModerne Arbeitsmittel & digitale Prozesse: effiziente Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichternBetriebliche Altersvorsorge Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und unsere Pflegeeinrichtungen mit deiner Expertise und deinem Engagement unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4583.
DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Pflege: abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Starkes Team & flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und ein modernes, wertschätzendes MiteinanderAttraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt plus BonusSicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, je nach Arbeitszeitmodell/Bundesland)Dienstwagen möglich (je nach Einsatzort und Bedarf)Strukturiertes Onboarding: guter, begleiteter StartWeiterbildung & Karriere: Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GruppeModerne Arbeitsmittel & digitale Prozesse: effiziente Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichternBetriebliche Altersvorsorge Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und unsere Pflegeeinrichtungen mit deiner Expertise und deinem Engagement unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4582.
Aufgaben Umsatz und Ergebnisverantwortung für den erfolgreichen Ausbau des Branchenvertriebsteams „Öffentliche Auftraggeber“ mit dem Kundensegment Bundes- und Landesbehörden und Kommunen Definition und Exekution der Marktbearbeitungsstrategie „Öffentliche Auftraggeber“ in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Definition und Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsspektrums zum Ausbau des Kundensegments „Öffentliche Auftraggeber“ in Abstimmung mit den zentralen und regionalen Einheiten Erstellung und Einhaltung des Budgets in Abstimmung mit der Geschäftsführung Überwachung und Optimierung der Entwicklung Nachhaltiger Ausbau der Position als Qualitätsführer und damit Stärkung des langfristigen Vertrauens bei Bestandskunden Umsetzung der strategischen Marktausrichtung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit Business Development Pflege der Beziehungen zu den sichtbaren Herstellerpartnern unseres Mananten Disziplinarische und fachliche Leitung der regionalen Vertriebsteams.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unseres neuen Standorts im Raum Wuppertal • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und -betreuung • Sie steuern die operativen Prozesse und optimieren diese kontinuierlich • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Durchsetzungsstärke • Regionale Marktkenntnis von Vorteil Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Ihre Expertise in den Aufbau unseres neuen Standorts einzubringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 51 - 59) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Das erwartet Sie bei uns: • Attraktives Gehaltspaket • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit inkl.
Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unseres neuen Standorts in München • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf • Sie führen und entwickeln Ihr Team und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und -betreuung • Sie steuern die operativen Prozesse und optimieren diese kontinuierlich • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der Region Das bringen Sie mit: • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Durchsetzungsstärke • Regionale Marktkenntnis von Vorteil Wir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Ihre Expertise in den Aufbau unseres neuen Standorts einzubringen?
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN SACHSEN AUF ANFRAGE Ihre Mission: In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie der Architekt unseres Erfolgs in der Region Schwerin. Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit fundiertem Branchenwissen im Medical-Bereich und exzellenten Führungsqualitäten.
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Mission: In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie der Architekt unseres Erfolgs in der Region Schwerin. Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit fundiertem Branchenwissen im Medical-Bereich und exzellenten Führungsqualitäten.
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN HAMBURG AUF ANFRAGE Ihre Mission: In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie der Architekt unseres Erfolgs in der Region Schwerin. Sie kombinieren unternehmerisches Denken mit fundiertem Branchenwissen im Medical-Bereich und exzellenten Führungsqualitäten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unsere Mandantin ist eine überregional tätige, stark wachsende und sehr erfolgreiche Mittelständlerin, deren Kerngeschäft in der Freizeit- und Erlebnisbranche verortet ist.
KI-Potenzialen) rundet Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumEin engagiertes, motiviertes Team und ein modernes ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (i.d.R. 1 Tag/Woche)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zu Gesundheit, Sport und FamilienserviceArbeitsbedingungen nach öffentlichem DienstStabile, sichere Rahmenbedingungen und ein inspirierendes Hochschulumfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 80.000 - 95.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir bieten für diese Position ein tatsächliches Bruttojahresgehalt von € 70.000,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Vertrieb Produkt- und Marktkenntnisse in der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche Ausgeprägte Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Ausgeprägte Ziel- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte Führungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement und hohe Vertriebsaffinität Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit vollständigem ÜberstundenausgleichBetriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen AbsicherungSehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die RegionZuschüsse zum täglichen MittagessenFirmenfitness-Angebote zur Förderung von Gesundheit und WohlbefindenRegelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des TeamgeistsBetriebsärztliche Betreuung und GesundheitsservicesKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am StandortArbeiten in einem internationalen UmfeldVergütung nach Tarifvertrag Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 863358/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Strategischer Einkauf von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen inklusive Bedarfsermittlung, Angebotseinholung und Bestellabwicklung, sowie aktive Einbindung im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Procurement-Team, insbesondere der Einkaufsorganisation in Asien, inklusive Abstimmung zu Bedarfen, Lieferungen und Produktionsmengen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks sowie professionelle Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene Sicherstellung einer termingerechten und qualitätskonformen Materialversorgung für die lokal aufgebauten Produktionslinien Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Einkaufs- und Bestellprozesse sowie Unterstützung beim Aufbau standardisierter Verträge und Strukturen im Lieferantenmanagement Aktive Rolle in der Implementierung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems (inkl.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der KlinikSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten PatientenversorgungWeiterentwicklung des operativen und konservativen Leistungsspektrums in der plastischen, rekonstruktiven, hand- und mikrochirurgischen ChirurgieFührung, Motivation und Entwicklung des ärztlichen Teams sowie der interdisziplinären MitarbeitendenAktive Mitgestaltung interdisziplinärer Behandlungskonzepte und klinikübergreifender KooperationenBeteiligung an Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie an wissenschaftlichen ProjektenRepräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Pflege externer Netzwerke Ihr Profil: Facharzt/Fachärztin (w/m/d) für Plastische und Ästhetische ChirurgieAnerkannte Zusatzweiterbildung/-bezeichnung Handchirurgie (obligat)Volle WeiterbildungsermächtigungMehrjährige leitende ärztliche TätigkeitNachweisbare operative Exzellenz und breites klinisches LeistungsspektrumAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches VerständnisTeamorientierte, integrative Persönlichkeit mit hoher KommunikationsfähigkeitTeamplayer*in mit einem modernen Führungsverständnis, der/die für interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit stehtIdentifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag von DIAKOVEREZugehörigkeit zur Kirche ist keine Voraussetzung, jedoch ist die Vertretung und Förderung von ethischen und moralischen Werten von Bedeutung Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt / Chefärztin mit großem GestaltungsspielraumEine leistungsfähige Klinik mit moderner Ausstattung und interdisziplinärem UmfeldUnterstützung bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der AbteilungAttraktive, der Position entsprechende VergütungLeben und Arbeiten in der attraktiven Region Hannover mit hoher Lebensqualität Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Chefarzt (m/w/d) Gastroenterologie Ihre Aufgaben: Chefärztliche Führung der Gastroenterologie Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ziele sowie deren Umsetzung Chefärztliche Versorgung der Patienten Kompetente und empathische Führung des medizinischen und therapeutischen Teams Federführende Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit bezüglich des medizinischen Spektrums Ihr Profil: Führungskompetenz und strukturiertes Agieren Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie Freude an der Führungsposition sowie an der Weiterentwicklung der Klinik Hohes Engagement und kollegiales und ökonomisches Handeln Ihre Vorteile: Die Position wird im Zuge der geregelten Altersnachfolge neu besetzt Ihrer Position entsprechende attraktive Vergütung Zusätzliche monetäre Optionen Modernste Medizintechnik Umfassende Gestaltungsfreiräume Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote!
Erfahrung Du verfügst über umfangreiche Führungserfahrung – entweder direkt im Qualitätsmanagement oder in einer technischen Position, in der du eng mit dem QM-Bereich zusammengearbeitet hast. Zudem besitzt du fundierte Kenntnisse in Qualitätsprozessen innerhalb der Bereiche Forschung & Entwicklung, Engineering sowie Kundenprojekte einschließlich EPC-Umfeld.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation liegt bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Leitet und steuert technische Entwicklungsaktivitäten in globalen, funktionsübergreifenden Projekten mit hoher Komplexität und strategischem Einfluss Nimmt an Programm-, Projekt- und Team-Zeremonien teil, um Abstimmung, Fortschritt und Erfolge der R&D-Aktivitäten sicherzustellen Stimmt sich mit den Product Owners über Zeitpläne ab und ist accountable für technische Beiträge zur PI-Planung sowie zur Koordination technischer Entwicklungsaktivitäten Führt ein Labor-Team fachlich und unterstützt mit Expertise die technische Entwicklung von Assays und Assay-Komponenten Definiert das notwendige Kompetenzniveau für den operativen Betrieb stabiler agiler Teams und kommuniziert Anforderungen an die Teamleiter Bereitet Entscheidungen vor, indem relevante Informationen, Analysen und Risikointerpretationen bereitgestellt werden Erkennt neue technologische Entwicklungen im Fachgebiet, bewertet deren Nutzen für die Diagnostik und fördert kontinuierliche Verbesserungen der technischen Expertise Gewährleistet enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen Abteilungen und externen Partnern im Rahmen von F&E-Projekten und Technologieinitiativen Analysiert und interpretiert F&E-Ergebnisse, präsentiert diese in relevanten Gremien und unterstützt mögliche Publikationen Entwickelt eigenständig neue technische Lösungen über bestehende Ansätze hina Masterabschluss in Biochemie, Biologie, Molekularer Biotechnologie oder Chemie mit Erfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder Promotion in einem verwandten Bereich Erfahrung in der technischen Leitung innerhalb einer Matrixorganisation Fundierte Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder In-vitro-Diagnostik sowie in der fachlichen Betreuung von Mitarbeitenden Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Meetings und externer Partnerkommunikation Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Kompetenz Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management bei technischen Projektanforderungen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur effektiven Delegation bei gleichzeitiger Wahrnehmung von Ergebnisverantwortung Erfahrung im Abhängigkeitsmanagement sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und strategisches, entscheidungsfreudiges Denken Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 859985/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH