Projekte mit hohen technischen Anforderungen, die eine präzise Steuerung aller Abläufe erfordern warten auf ihren Einsatz. In Ihrer Position als erfahrene Bauleitung übernehmen sie Verantwortung für die reibungsfreie Umsetzung des Projektes und gewährleisten eine effiziente enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur. Benefits: Abhängig vom Einsatzort und der Position bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen, wie z. B. Bike-Leasing, Firmenveranstaltungen sowie attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT-Engineering-Zielgruppen, Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile und gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview sowie im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für die begeisternde Ansprache von Kandidaten Strategischer und kontinuierlicher Ausbau des beruflichen Netzwerks sowie aktive Pflege und Erweiterung von Kontakten zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, technologische Affinität mit Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachexperten zu kommunizieren Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw.
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Monitoring, Logging, Alerting, API Design)Erstellung von Reifegradmodellen, Qualitätskriterien und Bewertungsframeworks Expertise im IT-ConsultingErfahrung mit IT Governance, Delivery Excellence oder Service GovernanceErfahrung in der Entwicklung von Standards, Richtlinien, Templates und Governance-ModellenAusgeprägte Analyse-, Strukturierungs- und DokumentationskompetenzErfahrung in Workshops, Interviews und Stakeholder-ManagementQualitätsmanagement im IT- und Delivery-UmfeldSehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel, Confluence und JiraSicheres Deutsch und Englisch Remote-MöglichkeitHerausfordernde Aufgabe in der Energiebranche Ihr Kontakt Referenznummer 887414/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Monitoring, Logging, Alerting, API Design) Erstellung von Reifegradmodellen, Qualitätskriterien und Bewertungsframeworks Expertise im IT-Consulting Erfahrung mit IT Governance, Delivery Excellence oder Service Governance Erfahrung in der Entwicklung von Standards, Richtlinien, Templates und Governance-Modellen Ausgeprägte Analyse-, Strukturierungs- und Dokumentationskompetenz Erfahrung in Workshops, Interviews und Stakeholder-Management Qualitätsmanagement im IT- und Delivery-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel, Confluence und Jira Sicheres Deutsch und Englisch Remote-Möglichkeit Herausfordernde Aufgabe in der Energiebranche Ihr Kontakt Referenznummer 887414/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. In dieser Rolle fertigen Sie Prototypen, Ersatzteile, komplexe Kleinserien, Spritzgussformen und Vorrichtungen und begleiten deren Umsetzung eigenverantwortlichGemeinsam mit Ihrem Teamcoach stellen Sie sicher, dass alle Aufgaben wirtschaftlich, termingerecht und in der geforderten Qualität umgesetzt werdenHochpräzise Bauteile mit engsten Toleranzen und hohen Anforderungen an die Oberflächenqualität bearbeiten Sie mithilfe moderner CAD/CAM-SystemeDie Qualität Ihrer Arbeit sichern Sie durch eigenständige Kontrollen und die sorgfältige Erstellung entsprechender Messprotokolle abDarüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Konzeption, Montage und Neuanfertigung von Spritzgusswerkzeugen einMit Unterstützung von CAD-Software entwickeln und konstruieren Sie Modelle einzelner Bauteile sowie kompletter Baugruppen für unterschiedliche Anwendungsbereiche Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik, Werkzeugmacher*in oder eine vergleichbare Qualifikation mitIdealerweise konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Werkzeug- und Formenbau sammeln und Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauenIm Umgang mit Makro- und Mikrospritzgusswerkzeugen fühlen Sie sich sicher und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Herstellung, Wartung und Optimierung von WerkzeugenDer Einsatz verschiedener Messmittel gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. In dieser Rolle fertigen Sie Prototypen, Ersatzteile, komplexe Kleinserien, Spritzgussformen und Vorrichtungen und begleiten deren Umsetzung eigenverantwortlich Gemeinsam mit Ihrem Teamcoach stellen Sie sicher, dass alle Aufgaben wirtschaftlich, termingerecht und in der geforderten Qualität umgesetzt werden Hochpräzise Bauteile mit engsten Toleranzen und hohen Anforderungen an die Oberflächenqualität bearbeiten Sie mithilfe moderner CAD/CAM-Systeme Die Qualität Ihrer Arbeit sichern Sie durch eigenständige Kontrollen und die sorgfältige Erstellung entsprechender Messprotokolle ab Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Konzeption, Montage und Neuanfertigung von Spritzgusswerkzeugen ein Mit Unterstützung von CAD-Software entwickeln und konstruieren Sie Modelle einzelner Bauteile sowie kompletter Baugruppen für unterschiedliche Anwendungsbereiche Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik, Werkzeugmacher*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Werkzeug- und Formenbau sammeln und Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen Im Umgang mit Makro- und Mikrospritzgusswerkzeugen fühlen Sie sich sicher und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Herstellung, Wartung und Optimierung von Werkzeugen Der Einsatz verschiedener Messmittel gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
Sie erhalten Online-Zugriff auf Ihr Profil und können dort ergänzen, was Ihnen persönlich wichtig ist – damit wir Sie und Ihre Vorstellungen noch präziser erfassen können. Wenn sich eine passende Position abzeichnet, bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem persönlichen Gespräch sprechen wir offen über die Position, Ihre Wünsche und Ihr Profil – und prüfen gemeinsam, ob es wirklich passt.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen. Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf.
Wenn du mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden bist, erhältst du: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf dein Profil, damit du selbst steuern kannst, welche Infos uns wichtig sein sollten - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von einer konkreten Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, mit spannenden Einblicken in deine Stärken Wenn wir beide das Gefühl haben: Das passt richtig gut, stellen wir dich – natürlich nur mit deinem Einverständnis – bei unserem Mandanten vor.
Wenn du mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden bist, erhältst du: - unsere Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf dein Profil, damit du selbst steuern kannst, welche Infos uns wichtig sein sollten - wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung, auch unabhängig von einer konkreten Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, mit spannenden Einblicken in deine Stärken Wenn wir beide das Gefühl haben: Das passt richtig gut, stellen wir dich – natürlich nur mit deinem Einverständnis – bei unserem Mandanten vor.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen.
Wenn Du dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden bist, erhältst Du - Datenschutzerklärung - Online-Zugriff auf Dein Profil - wertvolle Tipps oder Karriereberatung, unabhängig von dieser Position - eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Deinen beruflichen Zielen passt, wirst Du, nach erneutem Einverständnis deinerseits, bei unserem Mandanten vorgestellt.