POS & Planogram Manager (all genders) Bitte beachte, dass diese Position im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells in München angesiedelt ist. Umzugshilfe wird nicht angeboten. Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Als POS & Planogramm Manager sorgst du für perfekte Markeninszenierung am Regal und maximale Orientierung für unsere Shopper.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-ThemenUnterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und NachfolgeplanungPlanung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und ProzessqualitätVerantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen TalententwicklungBetreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem FachbereichZusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)Operative Unterstützung bei disziplinarischen PersonalangelegenheitenVertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Selbstständige Bearbeitung und Lösung von Incidents und Service Requests im Workplace- und VDI-UmfeldFehleranalyse auf Client-, VDI- und ApplikationsebeneEnge Zusammenarbeit mit internen Produktverantwortlichen bei StörungenHardware-Checks, Geräte- und Peripherie-Support, Unterstützung im Trader FloorEigenverantwortliche Paketierung und Rollouts von Software (MSI, Intune, SCCM/Endpoint Manager)Planung, Abstimmung und Durchführung von Rollout-Wellen mit dem BusinessKommunikation an Stakeholder, Handling von Rückmeldungen, TroubleshootingVollständige Übernahme von Lifecycle-, Release- und Qualitätsprozessen Selbständige Fehlerbehebung im Bereich Teams-Client, Meeting-Funktionalitäten, Audio-/VideoBetrieb und Support von MA Safewalk und MobileIDUnterstützung bei MFA-/Token-/Login-ProzessenProxy-Analysen bei Verbindungs- oder Performanceproblemen sowie Firewall-Analysen (Logs, Rule Hits, generelles Troubleshooting im Client-/App-Kontext) Fundierte Erfahrung im Workplace-, Client- oder VDI-BetriebFundierte Erfahrung in Software-Paketierung, Rollouts und StörungsbehebungSehr gute Kenntnisse in Windows 11, Office 365, MS TeamsErfahrung mit MFA/Authentisierungssystemen (Safewalk, MobileID o.ä.)Netzwerkgrundlagen (Proxy, Firewall-Analyse)Fähigkeit, komplexe Themen komplett autonom zu bearbeitenSicheres Auftreten im traditionellen und hochkritischen Business-Umfeld (Trading)Bereitschaft für Vor-Ort-Einsätze und damit verbundene TätigkeitenErfahrung im Banking- oder regulierten Umfeld von Vorteil Langfristige Mitarbeit in einer renommierte Liechtensteiner Bank Ihr Kontakt Referenznummer 865208/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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Bachelor, Master, HF oder FH)Erfahrung in der Entwicklung moderner WebapplikationenNachweislich fundierte Erfahrung als Java Full-Stack DeveloperSehr gute Kenntnisse in: Java, Spring, Hibernate/JPA, Angular, TypeScript, RxJS, Maven, NPM, SQLErfahrung im Bereich Testautomatisierung und CI/CD, insbesondere: GitLab, Maven, Ant, Nexus, Jenkins, Harness, CypressKenntnisse im Bankenumfeld, vorzugsweise Research, Wertschriften- oder Anlagegeschäft (von Vorteil)Erfahrung in der Ausarbeitung von Features – von der Idee bis zum LösungsvorschlagHohe Kompetenz in modernen Software-Engineering-Praktiken: Test Driven Development (TDD), Domain Driven Design (DDD), Git-Flow, Scrum und SAFe Arbeiten in rennormierter Bank Ihr Kontakt Referenznummer 862662/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
Netzwerkgrundlagen (Proxy, Firewall-Analyse) Fähigkeit, komplexe Themen komplett autonom zu bearbeiten Sicheres Auftreten im traditionellen und hochkritischen Business-Umfeld (Trading) Bereitschaft für Vor-Ort-Einsätze und damit verbundene Tätigkeiten Erfahrung im Banking- oder regulierten Umfeld von Vorteil Langfristige Mitarbeit in einer renommierte Liechtensteiner Bank Ihr Kontakt Referenznummer 865208/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Severely disabled applicants will be given preference if equally qualified. This position can be full-time or part-time (min. 30h/week). DKV Mobility is looking for the best talents and knows that these are not always available on a full-time basis.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 42.000 bis 50.000 EUR28 Tage UrlaubGleitzeit und HomeofficeZuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher AltersvorsorgeJobRad, Events und Weiterbildungen Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung des Standortsekretariats per Telefon, per E-Mail oder auch persönlichEmpfang von Mandant*innen, Zuliefernden und Kolleg*innenVerwaltung der Ein- und Ausgangspost sowie der Stammdaten der Mandant*innenErstellen der Rechnungen und Managen der Urlaubsanträge Ihrer Kolleg*innenKoordination der Termine der Standortleitung und Verwalten der BesprechungsräumeUnterstützung bei administrativen Tätigkeiten Das bringen Sie mit: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Bankkauffrau oder als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Steuerfachangestellte (m/w/d) Langjährige Berufserfahrung in administrativen Positionen, vorzugsweise in organisatorischen RollenErste Erfahrung in einer Steuerkanzlei Kenntnisse in MS-Office-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt?
The site was taken over from UNIPEKTIN in 2021 and employs around 30 people. The Site Director position is now to be filled. YOUR NEW CHALLENGE Together with your team you manage the site and ensure an efficient and economical production from the receipt of raw material to the delivery of the finished products to the customer You actively contribute to the strategic industrial vision and further development of the site as well as implement the necessary action plans after approval by the parent company in France You act as an interface and keep an eye on the interests of the various stakeholders, especially in France You organize, lead and motivate the team to continuously improve processes, considering quality, safety etc.
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder in ähnlichen Berufsbildern Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder in ähnlichen Berufsbildern Ausgeprägte „Hands on“-Mentalität: Steuerung des Arbeitsablaufs einer lebhaften Abteilung mit dynamischen Vorgaben Schnelles Erkennen von Problemen und Vorschlagen einer sofortigen Lösung Fähigkeit zur klaren, angepassten Kommunikation über alle Qualifikationsebenen Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Sensorfertigung sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft mit starker Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket / Office 365 Idealerweise Kenntnisse ERP-Systemen Ergebnisorientierter Führungsstil - Stichwort: Selbstverantwortung fördern und Eigenständigkeit entwickeln Interesse an IT-Tools zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Produktion Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreitenFür diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.535,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Stellenbeschreibung Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern Unternehmen: DEKRA Arbeit Standort: Stade Abteilung: Personalabteilung Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting Überblick der Position: Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber.
Stellenbeschreibung Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern Unternehmen: DEKRA Arbeit Standort: Stade Abteilung: Personalabteilung Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting Überblick der Position: Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene IT-Architects (m/w/d).In Deiner Position als IT-Architect (m/w/d) erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.In Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Facharchitektur des Kunden wirkst Du an der Entwicklung der IT-Architektur mit.Du identifizierst, analysierst und strukturierst Anforderungen und deren Auswirkungen auf die IT-Architektur.Du stimmst Anforderungen unter Berücksichtigung der Business- und IT-Architektur sowie der Projektziele ab und priorisierst deren Umsetzung.Du entwickelst Lösungsarchitekturen aus fachlicher und technischer Perspektive mit den Zielen langfristige Qualität und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.Du befasst Dich mit der logischen Strukturierung von Systemen und ihrem Zusammenspiel zur Schaffung einer ganzheitlichen Systemarchitektur.Du stellst die Einhaltung von Standards und Vorgaben in Bezug auf Architekturvorgaben, Integration, Ergebnistypen und Methodik in Projekten sicher.Bei der Umsetzung von Projekten berätst Du den Kunden hinsichtlich der IT-Architektur und wirkst an der Definition von Qualitäts- und Teststrategien mit.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen.Du bringst praktische Erfahrung in der Gestaltung von Anwendungslandschaften und deren Datenhaushalt sowie dem Betrieb von IT-Systemen mit.Du verfügst über Know-how in den marktüblichen Cloud-Architekturen und -Konzepten (z.
Enterprise Manager Sicherer Umgang mit PowerShell Vertrautheit mit Sicherheits- und Geräteschutzrichtlinien im Microsoft-Umfeld Sehr gute Deutsch-(mindestestens B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Team- und KommunikationsfähigkeitEinen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche.
Positionsbeschreibung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Marketingteams (sechs MitarbeiterInnen) Koordination zur profitablen Weiterentwicklung des Geschäfts mit bestehenden Produkten sowie Neuprodukten in enger Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen Erstellung von Business-Konzepten und Marketing-Strategien bis zum Markteintritt für Neuprodukte Change Manager für die weitere Organisationsentwicklung und den Schnittstellen zum Vertrieb Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb sowie mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Marketing/Produktmanagement in einem Lebensmittelindustrieumfeld Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie gute Englischkenntnisse Angebot Diese neu geschaffene Position bei einem mittelständischen Top-Arbeitgeber bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft entscheidend mitzugestalten.
Die/der Postdoktorand/in profitiert darüber hinaus von einem vielfältigen, interdisziplinären und dynamischen intellektuellen Umfeld (einschließlich Interaktionen mit anderen erfahrenen Wissenschaftler/innen, Kooperationen mit anderen Postdoktorand/innen und vielen Doktorand/innen, Workshops, Vortragsreihen, Konferenzen, Retreats und vielem mehr), engagierter Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kooperationspartnern, speziellen Projektrechenzentren und Kooperationen mit Softwareentwicklern und Industriepartnern. Bewerbungen sind als einzelne PDF-Datei an positions@mw-atlas.eu zu senden und sollten Folgendes enthalten: Ein Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an Aspekten des mw-atlas-Projekts darlegen (bitte geben Sie an, welchen der drei Kernbereiche Sie bevorzugen und ob Sie auch für eine Stelle in den beiden anderen Bereichen in Betracht gezogen werden möchten); Einen Lebenslauf (einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen, wobei die 1 bis 3 wichtigsten Veröffentlichungen mit einem Sternchen gekennzeichnet sind); Eine 3-seitige Darstellung Ihrer Forschungsleistungen und zukünftigen Ziele; Mindestens zwei, vorzugsweise drei Empfehlungsschreiben, die an letters@mw-atlas.eu zu senden sind (bitte weisen Sie die Verfasser Ihrer Empfehlungsschreiben an, Ihren Familiennamen im Betreff ihrer E-Mail anzugeben).
Die/der Postdoktorand/in profitiert darüber hinaus von einem vielfältigen, interdisziplinären und dynamischen intellektuellen Umfeld (einschließlich Interaktionen mit anderen erfahrenen Wissenschaftler/innen, Kooperationen mit anderen Postdoktorand/innen und vielen Doktorand/innen, Workshops, Vortragsreihen, Konferenzen, Retreats und vielem mehr), engagierter Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kooperationspartnern, speziellen Projektrechenzentren und Kooperationen mit Softwareentwicklern und Industriepartnern. Bewerbungen sind als einzelne PDF-Datei an positions@mw-atlas.eu zu senden und sollten Folgendes enthalten: Ein Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an Aspekten des mw-atlas-Projekts darlegen (bitte geben Sie an, welchen der drei Kernbereiche Sie bevorzugen und ob Sie auch für eine Stelle in den beiden anderen Bereichen in Betracht gezogen werden möchten); Einen Lebenslauf (einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen, wobei die 1 bis 3 wichtigsten Veröffentlichungen mit einem Sternchen gekennzeichnet sind); Eine 3-seitige Darstellung Ihrer Forschungsleistungen und zukünftigen Ziele; Mindestens zwei, vorzugsweise drei Empfehlungsschreiben, die an letters@mw-atlas.eu zu senden sind (bitte weisen Sie die Verfasser Ihrer Empfehlungsschreiben an, Ihren Familiennamen im Betreff ihrer E-Mail anzugeben).
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany: Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Ensure structured, transparent, and methodical execution of complex, cross-functional development projectsEnable teams and leadership to make fact-based decisions, safeguards adherence to governance and processes, drives cross-functional alignment, and continuously improves execution performance across the organization Bachelor in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Information Technology, or a related technical fieldSolid understanding of business–economic correlations, cost structures, and scenario evaluationExtensive experience driving structured execution of complex, cross-functional development projects, ensuring transparency, alignment, and methodical governanceExperience coordinating or leading interdisciplinary technical development projects (mechatronic, embedded, system-level or cross-functionalStrong proficiency with project management tools (e.g.
Das Potenzial auf dem deutschen Markt ist noch groß und man investiert aktuell in R&D-, PD&A, Technologien und Kapazitäten. Die Neubesetzung der Position soll frische Impulse geben und bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Mit voller Gewinn- & Verlustverantwortung entwickeln Sie die deutsche Geschäftsstrategie in Übereinstimmung mit der Konzernstrategie weiter und setzen diese um Sie führen, entwickeln, coachen und managen das Team und führen das Geschäft zu signifikantem Wachstum Sie bauen ein starkes Netzwerk innerhalb der Gruppe mit Kunden und Partnern auf DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben einen Hochschul- oder Ausbildungsabschluss im Food- oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
Produktionsplanungssystemen Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unternehmerisches Denken sowie Kunden- und Lösungsorientierung DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mit starker Identität und Wachstumsorientierung sowie Einbindung in eine internationale Gruppe, ein spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und einen spürbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit und Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trockenbau suchen wir einen motivierten Junior Business Development Manager Trockenbau (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie unsere deutschlandweiten Fachhandelsstandorte und tragen zur Entwicklung innovativer Vertriebskonzepte bei. Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit als Junior Projektmanager (m/w/d) Trockenbau - Fachhandel.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Baustoffhandel, Baubetrieb bzw.
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Hansefit Business-Bike-Angebot Jährliche Erfolgsbeteiligung Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Cafeteria mit bezuschussten Mahlzeiten im Haus Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür. Interessiert? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Sabine Seuring gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Für unseren Standort in Grünwald suchen wir eine Assistenz der Geschäftsleitung (M/W/D).Betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen mittelständischen IT UnternehmenGrundsätzliches technisches Verständnis für SoftwareprodukteSchnelle Auffassungsaufgabe für komplexe SachverhalteOrganisationsgeschick, Eigeninitiative und Hands-OnSicheres und kommunikationsstarkes Auftreten bei absoluter Diskretion mit ÜberzeugungskraftAusgezeichnete Anwendung aller gängigen MS Office-ProgrammeDeutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und SchriftAls serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an uns. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.090,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten. Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreitenFür diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.090,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Gelegenheit, Ihren Bereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung.
Die Position ist auf Langfristigkeit und mit Perspektive ausgerichtet. Außerdem bietet der Arbeitsplatz täglich den Duft von frisch gebackenem Brot.
Maschinenbau, Verfahrens- oder Elektrotechnik oder eine Meister-/Techniker Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich eines Produktionsbetriebes, idealerweise in der Nahrungsmittelindustrie Sie haben fundierte Erfahrung im Projektmanagement von technischen Investitionsprojekten und bringen ein hohes Maß an Führungskompetenz mit Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und können in verschiedenen Kulturen und Levels erfolgreich kommunizieren, auch in englischer Sprache DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die spannende Möglichkeit, in einem Familienunternehmen einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu liefern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Mitarbeiter in der Auftragsabwicklung (m/w/d) – Referenznummer: 1044 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Auftragsannahme Erstellung der Aufträge im System Termingerechte sowie kundenorientierte Abwicklung der Aufträge Erstellung von Rechnungen Organisation der Auslieferung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung : Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Fließende Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse Soft Skills : positive Ausstrahlung und Art, selbständige Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.251,00 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Consultants mit BI Expertise.In Deiner Position als Senior Consultant Data Warehouse / Senior Data Analyst erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren KundenEigenverantwortlich stimmst Du die unterschiedlichen Anforderungsspezifikationen mit unseren Kunden und Fachabteilungen ab, analysierst und konzipierst die Datenaufbereitungsprozesse von der Schnittstelle bis hin zur KennzahlDabei beschäftigst Du Dich mit der Entwicklung/Aufbau von relationalen und multidimensionalen Datenbanken mit dem Ziel eines einheitlichen DatenbestandesDu optimierst bestehende Systemlösungen im Kontext Data WarehouseDu gestaltest die Architektur und das Design des Data Warehouse und entwickelst moderne Lösungen für ein Datenmodell.Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT und/oder Informatik Fokus abgeschlossen, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität und bestenfalls Bezug zu ControllingDu bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in agilen Business Intelligence- oder in Data Warehouse-Projekten mit und bist dabei mit der Umsetzung von DSGVO-konformen DWH-Lösungen in Berührung gekommen.Du verfügst über Berufserfahrung im Design von ETL-Prozessen und Datenstrukturen, insbesondere im Umgang mit sehr großen Datenmengen und bist sicher im Umgang mit SQLMehrjährige Erfahrung in der Konzeption von ETL/ELT-Prozessen sowie ein Bewusstsein für DWH-Architekturen zeichnen dich aus.Du bringst Erfahrung in der Gestaltung von Schnittstellen zum DWH mit und hast bestenfalls bereits eventbasierte Schnittstellen mit Apache Kafka designt.Du überzeugst uns mit konzeptionellen Fähigkeiten und einem prozessualen und analytischen Denkvermögen und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
This role will act as the central governance point for CRM processes, ensuring standardization, scalability, and performance across multiple brands and markets. The position will lead the development of a unified CRM operating model, manage the intake and prioritization of requests, and drive automation and personalization initiatives to maximize customer lifetime value.
Corporate Treasury provides and manages global financial tools and processes that facilitate Cash, Liquidity, Credit and Financial Risk management at subsidiary level and centralize these positions at Corporate Center level. Corporate Treasury also manages the centralized Cash, Liquidity, Credit and Financial Risk positions for the group and supports the Regional Treasury Centers (RTC) in providing first class financial services and consultation to their business partners on local Cash, Liquidity, Credit and Financial Risk Management.
This role will act as the central governance point for CRM processes, ensuring standardization, scalability, and performance across multiple brands and markets. The position will lead the development of a unified CRM operating model, manage the intake and prioritization of requests, and drive automation and personalization initiatives to maximize customer lifetime value.
Als mittelständisches Familienunternehmen achten wir dabei sehr auf gegenseitige Wertschätzung und ein produktives, vertrauensvolles Arbeitsklima. Wir suchen Sie als Berufseinsteiger um Ihnen mit dieser Position interessante Entwicklungsperspektiven zu bieten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem der Schwerpunkte Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik, Fertigung oder Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbare praktische ErfahrungenErste Kenntnisse in Programmiersprachen (Java, C#), Datenbanken (SQL, Oracle), Windows und WebServer (IIS), Cloud technology (AWS, Azure) sind von VorteilInteresse an Fertigungsprozessen sowie Themenstellungen im Umfeld von MES & AutomatisierungAnalytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für KundenanforderungenTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie Lernbereitschaft, Flexibilität und BelastbarkeitSichere Kommunikation in deutscher und englischer SpracheAls serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / Remote Work30 Tage UrlaubDienstwagen, auch zur privaten NutzungAttraktives Gehalt + BonifikationBetriebliche AltersvorsorgeGruppenunfallversicherungMöglichkeit zur WorkationWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle EinarbeitungMöglichkeit zum SabbaticalFirmenkreditkarteJob-RadFirmeneventsCorporate Benefits Interesse?
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten 100 % Homeoffice/ remote Work (deutschlandweit)30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeGruppenunfallversicherungMöglichkeit zur WorkationWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle EinarbeitungMöglichkeit zum SabbaticalFirmenkreditkarteJob-RadFirmeneventsCorporate Benefits Interesse?
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: Flexible Arbeitszeiten 100 % Homeoffice/ remote Work (deutschlandweit)30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeGruppenunfallversicherungMöglichkeit zur WorkationWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle EinarbeitungMöglichkeit zum SabbaticalFirmenkreditkarteJob-RadFirmeneventsCorporate Benefits Interesse?