Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Kein Problem – melde Dich gerne bei uns, auch wenn Du Dich für ähnliche Positionen interessierst. Übrigens: Unsere Mitarbeitenden schätzen uns sehr – mit 4,9 Sternen auf Google und Kununu gehören wir zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.
DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
Wir bieten Wir bieten Nette und kompetente Kollegen und was sonst selbstverständlich ist Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und Entwicklung ihrer fachlichen Qualifikation Business-Bike-Angebot = Arbeitsweg und Fitness Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hansefit Jährliche Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert? Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Linn Fischer gerne. Wir freuen uns über ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Begrüßung und Beratung unserer Gäste Führen einer Servicestation und alle damit verbundenen AufgabenDurchführung von Vor- und NachbereitungenOrganisation eines reibungslosen Serviceablaufs und Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung laut HACCP Erfahrung in einer ähnlichen Position zwingend notwendigAusbildung Restaurantfachmann (m/w/d), Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) o.ä. wünschenswertDeutschkenntnisse min.
Das Unternehmen entwickelt sich dynamisch weiter und legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Diese Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen – das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt, wir begleiten Dich jedoch persönlich auf dem Weg dorthin.Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise zum Packmitteltechnologe oder einen vergleichbaren BerufTechnisches Verständnis und Freude an präziser MaschinenarbeitVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und TeamgeistBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemEinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der IndustrieLeistungsgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung)38h-Woche31 Tage Urlaub sowie geregelte Arbeitszeiten im 3-Schicht-System (wöchentlicher Wechsel), nach 5 Jahren 32 Tage UrlaubGründliche Einarbeitung an modernen Maschinen und ein motiviertes Team, das Dich unterstütztPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Das Unternehmen entwickelt sich dynamisch weiter und legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Diese Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen – das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt, wir begleiten Dich jedoch persönlich auf dem Weg dorthin.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medientechnologen oder einen vergleichbaren BerufTechnisches Verständnis und Freude an präziser MaschinenarbeitVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und TeamgeistBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemEinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der IndustrieLeistungsgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung)38h-Woche31 Tage Urlaub sowie geregelte Arbeitszeiten im 3-Schicht-System (wöchentlicher Wechsel), nach 5 Jahren 32 Tage UrlaubGründliche Einarbeitung an modernen Maschinen und ein motiviertes Team, das Dich unterstütztPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Das Unternehmen entwickelt sich dynamisch weiter und legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Diese Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen – das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt, wir begleiten Dich jedoch persönlich auf dem Weg dorthin.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker- Betriebstechnik oder einen vergleichbaren BerufTechnisches Verständnis und Freude an präziser MaschinenarbeitVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und TeamgeistBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemEinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der IndustrieLeistungsgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung)31 Tage Urlaub sowie geregelte Arbeitszeiten im 3-Schicht-System (wöchentlicher Wechsel), nach 5 Jahren 32 Tage UrlaubGründliche Einarbeitung an modernen Maschinen und ein motiviertes Team, das Dich unterstütztPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Dokumentenkontrollprozesse nach GMPVerwaltung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (DMS)Pflege und Verwaltung von LogbüchernSicherstellung GMP-konformer DokumentationDurchführung von GMP-Trainings für neue Mitarbeitende Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (Biologie, Pharmazie, Chemie)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute KommunikationsfähigkeitenFundierte Berufserfahrung im GMP-UmfeldErfahrung in der pharmazeutischen IndustrieErfahrung mit elektronischen Dokumentensystemen wünschenswert Zukunftssichere Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Hildenbeutel Referenznummer 866026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.hildenbeutel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung 30 Stunden Auf einen Blick Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Die Position ist auf vorerst 2 Jahre befristet. Das garantieren wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage ErholungsurlaubGezielte und strukturierte EinarbeitungUmfangreiche WeiterbildungsangeboteMitarbeitervorteile, Kantinenangebot und Zuschüsse zur AltersvorsorgeKostenfreie Parkplätze sowie regelmäßige Teamveranstaltungen Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn und GehaltsabrechnungMitwirkung in der operativen PersonalarbeitPflege und Kontrolle der ZeitwirtschaftBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten FragenAustausch mit externen Stellen sowie Erstellung gesetzlicher MeldungenUnterstützung bei Auswertungen und Abschlüssen Das bringen Sie mit: Praxiserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs und LohnsteuerrechtSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit und DiskretionTeamorientierung und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ADP und Atoss Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen Pflege und Verwaltung der Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Pflege der Zeitkonten Übernahme der Onboarding-Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im HR Bereich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gute Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 856395/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. + 400€ Bonus Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei Personalveränderungen und Berücksichtigung aller wichtigen Fristen Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei allen Fragen für den HR Erstellung der Kundenrechnungen und Überprüfung der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in HR oder einer ähnlichen Position ist ein Plus Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Programmen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Sozialkompetenz Teamplayer mit interkulturellem Verständnis und einer praktischen „Anpack-Mentalität“ Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
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Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Werden Sie Teil unseres Führungsteams des K&S Pflegequartiers Erfurt als Quartiersleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Repräsentation unseres Erfurter K&S Quartiers, bestehend aus einer stationären Seniorenresidenz, einem ambulanten Dienst, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnen mit Service Angeboten.
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: 30 Urlaubstage + zusätzlich Heiligabend und Silvester freiArbeiten im internationalem UmfeldEntwicklungsmöglichkeiten und TrainingsSozialleistungenWork-Life-Balance und Diversitätsprinzipien Interesse?
Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium der Human- und/oder ZahnmedizinApprobationdie Promotion in der Human- oder Zahnmedizin ist erwünscht, aber nicht BedingungBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit das gesamte klinische Spektrum der Mund-, Kiefer-, Gesichtschirurgie ambulant und stationär kennenzulernenein hochmotiviertes, kollegiales und freundliches Teamdie Gewährung von Freistellungen zur Fortbildungeinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungzahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende, z.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
B. als Meister oder TechnikerWünschenswert ist Führungserfahrung als Standortleiter, Bereichsleiter, Niederlassungsleiter oder in vergleichbaren Positionen, z. B. als Projektleiter oder Technischer LeiterFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB / BGB), Arbeitssicherheit und QualitätsmanagementSehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Werden Sie Teil unseres Führungsteams des K&S Pflegequartiers Erfurt als Quartiersleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung und Repräsentation unseres Erfurter K&S Quartiers, bestehend aus einer stationären Seniorenresidenz, einem ambulanten Dienst, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnen mit Service Angeboten.
Stellenbeschreibung Wir sind ein etablierter Personaldienstleister und suchen im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Baubranche einen Werkstattleiter (m/w/d) für Baumaschinen und Baugeräte Sie verfügen über technisches Know-how, Organisationstalent und Führungskompetenz? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Baumaschinen und Baugeräten Koordination und Einsatzplanung der Servicetechniker Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattablaufs und termingerechter Auftragsbearbeitung Unterstützung bei Diagnose, Fehlersuche und technischen Problemstellungen Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten Durchführung bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im hochregulierten Gesundheitsumfeld und bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum an einem GMP-zertifizierten Produktionsstandort.
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenErstellung von administrativen Dokumenten im HR Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungVerantwortungsvolle und zuverlässige ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse im HR Bereich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit (bis zu 50%) Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a.
Unsere Mitarbeitenden unterstützen unsere Kunden getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das“ bei der Verwirklichung ihrer Projekte. Du hast Berufserfahrung in einer leitenden Position im Verkauf und suchst eine neue verantwortungsvolle Herausforderung im Einzelhandel? Dein beruflicher Weg führte bisher nicht in Baumärkte?
Das Unternehmen entwickelt sich dynamisch weiter und legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Diese Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen – das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden angestellt, wir begleiten Dich jedoch persönlich auf dem Weg dorthin.Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Medientechnologe oder in einem vergleichbaren BerufTechnisches Verständnis und Freude an präziser MaschinenarbeitVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und TeamgeistBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-SystemSorgfältige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der IndustrieLeistungsgerechte Vergütung mit Schichtzuschlägen und Sonderzahlungen(Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung)38h-Woche31 Tage Urlaub sowie geregelte Arbeitszeiten im 3-Schicht-System (wöchentlicher Wechsel), nach 5 Jahren 32 Tage UrlaubGründliche Einarbeitung an modernen Maschinen und ein motiviertes Team, das Dich unterstütztPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
. + 400 € Bonus mit Übernahmechance Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Überwachung relevanter Fristen Eigenständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Erstellung von Kundenrechnungen und Kontrolle der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position ist von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Dann verhelfen Sie unserem Kunden aus der Gastronomie am Frankfurter Flughafen als Lagermitarbeiter (m/w/d) zu schnelleren, effizienteren Lagerabläufen. Bei der Position handelt es sich eine Tätigkeit in Vollzeit und 2-Schicht mit Frühschicht und Spätschicht. Das garantieren wir Ihnen: Einen attraktiven Stundenlohn über MindestlohnEine rundum Betreuung durch alle Mitarbeitenden Gutscheinprämien bei KollegenempfehlungUnkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess durch einfache Kommunikation - gerne auch über WhatsAppEine langfristige Einsatzmöglichkeit wohnortnah mit guter ÜbernahmechanceUnterstützung bei der Koordination von FahrgemeinschaftenAusgabe von kostenfreier ArbeitskleidungEinen unbefristeten ArbeitsvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld Wobei wir Ihre Unterstützung brauchen?
Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Lackieranlage Das Team von Persoplan sucht wertvolle Verstärkung: Für unseren Kunden in Betzdorf/Bruche suchen wir eine/n Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Lackieranlage Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Maschinen-Anlagenführer (m/w/d) oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Anlagenführer (m/w/d) im Bereich PulverbeschichtungFührungserfahrung (von Vorteil)eigenständige ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Motivation und LeistungsbereitschaftGute Deutschkenntnisse2-Schichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht)Führerschein und Fahrzeug Ihre Aufgaben Programmieren des Lackierautomaten Personaleinteilung gemäß TagesplanungVorbereiten der FarbwechselÜberwachen der ProduktionsabläufeFeststellen von Mängeln sowie deren BeseitigungQualitätskontrolle sowie Dokumentation der ErgebnisseAnleitung und Unterweisung von Mitarbeitenden Unser Angebot: Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag GVP/DGB eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro abwechslungsreiche Tätigkeit Unterstützung bei einem neuen BerufseinstiegArbeitskleidung wird gestellt gute Sozialleistungen inkl.
. + 400€ Bonus Aufgaben Pflege, Organisation und Verwaltung der Personalakten Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Kontrolle und Einhaltung relevanter Fristen Selbstständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resources Erstellung von Kundenrechnungen und Überwachung der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Hohe Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamorientierung, interkulturelles Verständnis und ausgeprägte Praxisorientierung Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Dokumentenkontrollprozesse nach GMP Verwaltung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (DMS) Pflege und Verwaltung von Logbüchern Sicherstellung GMP-konformer Dokumentation Durchführung von GMP-Trainings für neue Mitarbeitende Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (Biologie, Pharmazie, Chemie) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fundierte Berufserfahrung im GMP-Umfeld Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie Erfahrung mit elektronischen Dokumentensystemen wünschenswert Zukunftssichere Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Hildenbeutel Referenznummer 866026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.hildenbeutel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung (w/m/d) Geschäftsbereich Qualität und Bildung in Bad Schussenried Kennziffer: S24/26 Im Rahmen einer Neuausrichtung ist die Position unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das erwartet Sie Als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung sind Sie im Zentralbereich Personal und Qualität für die Führung und innovative Entwicklung dieses neu geschaffenen Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Fachabteilungen Qualität & Daten sowie Zentrales Bildungsmanagement verantwortlich.
Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Planungsbeauftragten bei der sozialpolitischen Interessenvertretung in der Landeshauptstadt München Netzwerkarbeit und Abstimmungen von Positionen innerhalb der Wohlfahrtsverbände der ARGE Freie München die Analyse, Bewertung und Aufbereitung kommunaler Themen in Abstimmung mit unseren Sozialpartnern und Kollegialverbänden die Unterstützung bei der Übersetzung kommunalpolitischer Themen für weitere Maßnahmen die daraus folgen sowie die entsprechende Aufbereitung Informationsbeschaffung, Informationsaufbereitung und Weitergabe im Rahmen der spitzenverbandlichen Vertretung die aktive Teilnahme und Leitung von Gremien sowie inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung in enger Absprache mit der Geschäftsleitung die proaktive Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen zu Fachthemen sowie Handlungsempfehlungen und Positionierungen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Unser Kunde bietet: 2 Tage mobiles Arbeiten / WocheFlexible Arbeitszeiten, GleitzeitFahrtkostenzuschussBetriebliche Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeIndividuell zugeschnittene EntwicklungsmöglichkeitenJährliche MitarbeitergesprächeBetriebsarztJobradMitarbeitereventsKantine Interesse?
Ihre Aufgaben: Bedienung, Wartung und Instandsetzung der CAFM-SoftwareÜberwachung und Steuerung der Instandhaltungs- und WartungsbudgetsSelbständige Anpassungen sowie Aktualisierungen der eingesetzten Programme und aktiver Austausch mit den HerstellernImplementierung und Aufschaltung von technischen Anlagen nach Austausch oder Umbau im virtuellen AnlagenkatasterMitwirkung bei der Vergabe von DienstleistungsverträgenDigitales VertragsmanagementSicherstellung der Bestandsdaten/Technische Dokumentation durch Kontrolle und Überarbeitungen der Bestandsdaten sowie Verwaltung der Bestandsdaten und regelmäßige DatensicherungDirekter Austausch und Koordination mit den Standortverantwortlichen in den technischen Bereichen der einzelnen Krankenhäuser Unsere Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in, Facharbeiter*in mit Zusatzqualifikation, Technische*r Zeichner*in, Mechatroniker*in oder Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme bzw. mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich in vergleichbarer Position angemessene Erfahrung im Bereich Facility Management, insbesondere im Krankenhausbereich und bei Pflegeeinrichtungen, und in der Kundenbetreuung sowie in der Funktionsweise von technischen Anlagen, Wartung/Prüfung, MSR und Energiemanagement etc.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.
Mehrwert, der überzeugt Rahmenbedingungen mit Perspektive Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten, zukunftssicheren und dynamischen UnternehmensumfeldZusammenarbeit in einem hochmotivierten, engagierten Team, das Wert auf Professionalität, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege legtVerantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive sowie individuellen fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung mit einer attraktiven, leistungsgerechten VergütungStrukturierte und intensive Einarbeitung zur optimalen Integration in den Aufgabenbereich und die UnternehmensprozesseDirekte Kommunikationswege, die Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen Technische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Werkstatt inklusive Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung effizienter ArbeitsabläufeGewährleistung der technischen Verfügbarkeit sämtlicher Maschinen, Anlagen und sonstiger technischer Einrichtungen am StandortPlanung, Steuerung und Umsetzung von Formenbauprojekten sowie Organisation und Durchführung von Rüst-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen in enger Abstimmung mit Produktionsleitung, Arbeitsvorbereitung und ElektrotechnikKoordination und Betreuung externer Sachverständiger im Rahmen gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und wiederkehrender Inspektionen von Arbeitsmitteln, Maschinen und AnlagenSicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Konstruktion und EinkaufMitwirkung bei der technischen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Maschinen und AnlagenStrategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsstärke Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Mechanik oder MaschinenbauFundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und komplexe technische EinrichtungenMehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem industriellen UmfeldAusgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit Durchsetzungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinSelbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Haben wir Sie überzeugt?
Für unseren Bereich Umwelt/Energie suchen wir ab sofort einen Regional Team Leader (m/w/d), der die Verantwortung für ein definiertes Team übernimmt und im Projektgeschäft mitwirkt. Diese Position erfordert Führungserfahrung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines Ingenieurteams und alle Aufgaben des Personalmanagements im Employee Lifecycle von Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung bis Offboarding.Erstellung der Personalplanung, Durchführung des Rekrutierungsprozesses, Auswahl geeigneter Personen und Durchführung aller notwendigen Schritte in Zusammenarbeit mit Human Resources.Sie beobachten die Performance und Entwicklung der Mitarbeitenden, erstellen individuelle Entwicklungspläne und fördern gezielt Fach- und Führungskompetenzen.Sie stärken durch aktives Leadership Motivation und Bindung im Team und sichern einen reibungslosen Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder.Sie führen Jahresgespräche, setzen teambezogene und individuelle Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung um und führen Gehaltsverhandlungen.Sie wirken im Projektgeschäft mit.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-, naturwissenschaftliches oder kommunikationswissenschaftliches Studium oder vergleichbaresSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit und haben erste Führungserfahrung gesammeltSie arbeiten strukturiert und lösungsorientiertSie besitzen idealerweise Erfahrung in der Personalsuche und -entwicklung sowie in der MitarbeiterführungSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsame Ziele zu erreichen
Ganz gleich, ob du eine große Herausforderung oder eine familienfreundliche Stelle oder beides suchst - wir unterstützen dich dabei, die für dich passende Position bei namhaften und erfolgreichen Unternehmen zu finden.
Wir suchen eine engagierte Kauffrau für Büromanagement zur Verstärkung bei unserem Kunden. In dieser Position sind Sie für die organisatorische und administrative Unterstützung des Unternehmens verantwortlich. Das bieten wir Ihnen Stundenlohn 17,69€-19,00€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Ihre Tätigkeiten Bearbeitung von Anfragen und KorrespondenzOrganisation von Meetings und VeranstaltungenPflege von Datenbanken und AktenUnterstützung bei der Erstellung von Angeboten und VerträgenKoordination zwischen verschiedenen Abteilungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswertGute Kenntnisse in MS Office-AnwendungenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachen sind ein PlusTeamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Praxisanleiter freigestellt (m/w/d) Sie möchten Ihr Wissen weitergeben und die nächste Generation von Pflegefachkräften professionell begleiten? In dieser verantwortungsvollen Position in einem modernen Seniorenheim bei Barsinghausen konzentrieren Sie sich vollständig auf die Praxisanleitung ohne Belastung durch die aktive Pflege!
Praxisanleiter freigestellt (m/w/d) Sie möchten Ihr Wissen weitergeben und die nächste Generation von Pflegefachkräften professionell begleiten? In dieser verantwortungsvollen Position in einem modernen Seniorenheim bei Heidelberg konzentrieren Sie sich vollständig auf die Praxisanleitung ohne Belastung durch die aktive Pflege!
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Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Abrechnungsthemen Pflege und Verwaltung der Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Erstellung von administrativen Dokumenten im HR Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im HR Bereich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit (bis zu 50%) Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a.
Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Ein positives Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle Führung der Haupt- und Nebenbücher sowie der Anlagenbuchhaltung Erstellung der monatlichen BWA Vorbereitung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM- und Intrastat-Meldungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Buchung von Kasse und Bank Rechnungslegung und Forderungsmanagement Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen zur Übergabe an den Steuerberater Prüfung der Zeiterfassung und Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung Vorbereitung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Fachliche und persönliche Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht, insbesondere Umsatzsteuer Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und Buchhaltungssoftware Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Zahlenverständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.