Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Objektleiter im technischen Facility Management (m/w/d) Stellennummer: 109013 Standort: Hamburg [22083] Vollzeit Start: sofort So bringen Sie sich ein Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und dessen Mitarbeiter Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes im Technischen Facility Management Führung von Mitarbeitern sowie Koordination von Nachunternehmern Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie Gewährleistungsverfolgung Systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen Das bringen Sie mit Abgeschlossener Meister oder Techniker oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektiker, Anlagenmechaniker SHK , Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar Einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements Kenntnisse in der Objektleitung Führerschein der Klasse B Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Ihre Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmen PKW mit Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #Compensation: Commitment deserves reward – overtime or multi-day assignments are additionally compensated.
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You can also look forward to company sports, team events and discounts at our subsidized company restaurant. There is a genuine opportunity for a permanent position and long-term career growth with us after you graduate.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Strategische Prozess- und Systementwicklung Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Warehouse Management, Materialfluss und Logistik in SAP EWM/ WM sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on‘s) Aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC‘s (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Systemen und Prozessen Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up“) Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen Knowhow Management und Governance Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User („train-the-trainer“ Ansatz) Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2 nd Level Support Zentrale Administration der SAP EWM/ WM Anwendungen aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit Internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module EWM/ WM (SPoC – „Single Point of Contact“) 2 nd -Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Strategische Prozess- und Systementwicklung Zentrale und internationale Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit für die Konzeption, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Prozesse in den Bereichen Warehouse Management, Materialfluss und Logistik in SAP EWM/ WM sowie damit verbundenen Zusatzanwendungen (add-on‘s) Aktive Gestaltung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Verantwortungsbereich Initiierung und Leitung werksübergreifender CoC‘s (Centers of Competence) für Systementwicklungsinitiativen und -projekte Erstellung von funktionalen Spezifikationen (Fachkonzepten) basierend auf Werksanforderungen und Abstimmung mit den globalen Prozessstandards sowie Beauftragung und Sicherstellung der Implementierung in der Schnittstelle zur IT Zentrale Initiierung von IT-Anforderungen und Projektmanagement aus Business-Perspektive in den jeweiligen Systemen und Prozessen Durchführen von Systemtests (Funktions- und Integrationstests) inklusive der Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen Hyper-Care-Support vor Ort sowie Remote bei neuen oder geänderten Anwendungen sowie bei Werksanläufen („ramp-up“) Betreuung laufender und zukünftiger IT-relevanter Projekte im In- und Ausland Unternehmensübergreifende Koordination, Abstimmung und Entscheidungsfindung bei der Auswahl und Implementierung von Logistiksoftware und -anwendungen Knowhow Management und Governance Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für lokale Key User („train-the-trainer“ Ansatz) Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2nd Level Support Zentrale Administration der SAP EWM/ WM Anwendungen aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit Internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module EWM/ WM (SPoC – „Single Point of Contact“) 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß und Hamburg besetzt werden. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Projekt zur finance-seitigen Steuerung und Unterstützung mehrerer internationaler Business Units mit Fokus auf Commercial Finance, Performance Management und Business Partnering Durchführung und Weiterentwicklung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen für die EMEA-Region, insbesondere im Vertriebs- und Produktumfeld Analyse von Sales Performance, Margenentwicklung, offenen Opportunities und Pipeline-Daten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management Erstellung und Präsentation von Management-Reportings, Business Reviews und Entscheidungsgrundlagen für Senior Leadership und internationale Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Business-Unit-Verantwortlichen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Solide Erfahrung im Commercial Finance, FP&A, Business Controlling oder Business Partnering auf Manager- oder Senior-Manager-Level Fundierte Kenntnisse in Forecasting, Performance Management, Financial Analysis und Management Reporting Erfahrung in der Betreuung internationaler Business Units sowie in Matrixorganisationen mit komplexen Stakeholder-Strukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Austausch mit Senior Management und Führungskräften Sehr gute Excel- und Financial-Modelling-Kenntnisse kombiniert mit einer analytischen, kritischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, Power BI und HFM (Hyperion Financial Management) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannender Kunde Option auf Verlängerung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 896715/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2 nd Level Support zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC – „Single Point of Contact“) 2 nd -Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss Umfassende und mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw.
Globale Trainings- und Dokumentationsverantwortung innerhalb der jeweiligen Module (PDCA Zyklus) Aufbau und Leitung eines unternehmensübergreifenden Netzwerks Austausch und der Weiterentwicklung bewährter Verfahren mit lokalen Key-Usern (CoC) Definition und Sicherstellung der System- und Prozessgovernance innerhalb der entsprechenden SAP Module und Prozesse 2nd Level Support zentrale Administration von SAP-Anwendungen - schwerpunktmäßig in den Bereichen SAP LO/LE und MM-IM - aus Business-Perspektive innerhalb der Geschäftseinheit internationaler Seniorexperte und zentraler Ansprechpartner für die geschäftliche Koordination innerhalb der entsprechenden SAP-Module (SPoC – „Single Point of Contact“) 2nd-Level-Support (erster Ansprechpartner für lokale Key User) Identifikation, Bewertung, Koordination, Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich Änderungsanforderungen („Change Requests“) Steuerung und Nachverfolgung von Änderungsanforderungen in Zusammenarbeit mit der IT Unterstützung bei der Definition und Implementierung von rollenbasierten Zugriffs- und Berechtigungsmodellen (RBAC) Diese Position kann an unseren Standorten in Kassel, Kiel, Unterlüß oder Hamburg besetzt werden. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply-Chain-Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik Management oder vergleichbarer akademischer Abschluss Umfassende und mehrjährige (>5 Jahre) Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d) und Global Key User bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Projekt zur finance-seitigen Steuerung und Unterstützung mehrerer internationaler Business Units mit Fokus auf Commercial Finance, Performance Management und Business PartneringDurchführung und Weiterentwicklung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen für die EMEA-Region, insbesondere im Vertriebs- und ProduktumfeldAnalyse von Sales Performance, Margenentwicklung, offenen Opportunities und Pipeline-Daten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das ManagementErstellung und Präsentation von Management-Reportings, Business Reviews und Entscheidungsgrundlagen für Senior Leadership und internationale StakeholderEnge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Business-Unit-Verantwortlichen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Solide Erfahrung im Commercial Finance, FP&A, Business Controlling oder Business Partnering auf Manager- oder Senior-Manager-LevelFundierte Kenntnisse in Forecasting, Performance Management, Financial Analysis und Management ReportingErfahrung in der Betreuung internationaler Business Units sowie in Matrixorganisationen mit komplexen Stakeholder-StrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Austausch mit Senior Management und FührungskräftenSehr gute Excel- und Financial-Modelling-Kenntnisse kombiniert mit einer analytischen, kritischen und lösungsorientierten ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse in SAP R/3, Power BI und HFM (Hyperion Financial Management)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannender KundeOption auf VerlängerungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 896715/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
#Holiday: We offer you 30 days of vacation per year based on a full-time position, plus December 24th and 31st off. #OneCompany : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
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Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung und stellvertretende Verantwortung der Bereichsleitung ComplianceSicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und KontrollenBetreuung der Themen Geldwäscheprävention, Sanktionen, Embargos und BetrugspräventionDurchführung von Risikoanalysen und risikoorientierten Kontrollhandlungen inklusive MaßnahmenableitungAusbau von KPIs, Reporting-Strukturen und Weiterentwicklung des Compliance-Management-SystemsBeratung der Fachbereiche, Durchführung von Schulungen sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Revisionsmaßnahmen Fundierte Berufserfahrung im Compliance-UmfeldErfahrung im FinanzdienstleistungssektorKenntnisse in Geldwäscheprävention / AML / KYCErfahrung mit MaRisk-Compliance oder regulatorischen AnforderungenAlternativ oder ergänzend Erfahrung in der Internen RevisionSehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseErfahrung im Reporting und in der Kommunikation mit Stakeholdern Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Umfassendes Onboarding, regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine offene Feedback- und Unternehmenskultur.Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Versicherungsleistungen und Mobilitätszuschüsse (ÖPNV, Mietwagen etc.).
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung und stellvertretende Verantwortung der Bereichsleitung Compliance Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen Betreuung der Themen Geldwäscheprävention, Sanktionen, Embargos und Betrugsprävention Durchführung von Risikoanalysen und risikoorientierten Kontrollhandlungen inklusive Maßnahmenableitung Ausbau von KPIs, Reporting-Strukturen und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems Beratung der Fachbereiche, Durchführung von Schulungen sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Revisionsmaßnahmen Fundierte Berufserfahrung im Compliance-Umfeld Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor Kenntnisse in Geldwäscheprävention / AML / KYC Erfahrung mit MaRisk-Compliance oder regulatorischen Anforderungen Alternativ oder ergänzend Erfahrung in der Internen Revision Sehr gute Deutschkenntnisse und s ehr gute Englischkenntnisse Erfahrung im Reporting und in der Kommunikation mit Stakeholdern Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Arbeitgeber 35-Stunden-Woche Technische- und Kaufmännische Koordination von Dienstleistern im Facility Management sowie die Steuerung und Überwachung des infrastrukturellen und / oder technischen Facility Management (wie u.a.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung bei der Analyse von Geschäfts- und FinanzkennzahlenAnalyse und Optimierung von Budget-, Forecast- und ReportingprozessenEigenständige Durchführung von Abweichungsanalysen und Bewertung relevanter EinflussfaktorenBeratung zur Weiterentwicklung von Planungs- und PrognoseprozessenFachliche Beratung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Produktion und OperationsBeratung zur Vereinheitlichung von Abstimmungs- und Konsolidierungsprozessen im EMEA-UmfeldBeratung zur Standardisierung von Reporting- und PlanungsprozessenEigenständige Erarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzieller AnalysenKonzeption von Prozessverbesserungen im Bereich Budgetierung und FinanzplanungFachliche Beratung zur Einhaltung von Finanz- und Reportingstandards Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungErfahrung in der Analyse von Finanzkennzahlen und JahresabschlüssenGute IFRS- und Rechnungslegungskenntnisse (EMEA GAAP)Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und ControllingFundierte Kenntnisse in MS Office und SAP-FinanzsystemenErfahrung in der Koordination von TeamsSehr gute EnglischkenntnisseErfahrung mit Hyperion Financial Management (HFM) - wünschenswert Spannender Kunde Ihr Kontakt Referenznummer 893501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung des Payroll-Teams bei allen administrativen Tätigkeiten vor und nach den Abrechnungsläufen, inklusive Datenerfassung, Vollständigkeitsprüfungen und ValidierungenSicherstellung der Datenqualität durch Stammdatenabgleiche zwischen internen Systemen und ADP sowie Koordination von Korrekturen, Sonderfällen und NachberechnungenSteuerung des Payroll-KalendersPflege der Dokumentation und des Issue-Logs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses mit Fokus auf die deutsche Entgeltabrechnung Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder HR AdministrationGute Kenntnisse im Bereich Human Capital Management (HCM)Erfahrung mit ADP Payroll, idealerweise ADP GlobalView (GV) im deutschen Payroll-UmfeldStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes QualitätsbewusstseinKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGelegentliche Reisetätigkeit erforderlich (unter 5 %) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 893769/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Beratung bei der Analyse von Geschäfts- und Finanzkennzahlen Analyse und Optimierung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen Eigenständige Durchführung von Abweichungsanalysen und Bewertung relevanter Einflussfaktoren Beratung zur Weiterentwicklung von Planungs- und Prognoseprozessen Fachliche Beratung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Produktion und Operations Beratung zur Vereinheitlichung von Abstimmungs- und Konsolidierungsprozessen im EMEA-Umfeld Beratung zur Standardisierung von Reporting- und Planungsprozessen Eigenständige Erarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzieller Analysen Konzeption von Prozessverbesserungen im Bereich Budgetierung und Finanzplanung Fachliche Beratung zur Einhaltung von Finanz- und Reportingstandards Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Erfahrung in der Analyse von Finanzkennzahlen und Jahresabschlüssen Gute IFRS- und Rechnungslegungskenntnisse (EMEA GAAP) Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und Controlling Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP-Finanzsystemen Erfahrung in der Koordination von Teams Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung mit Hyperion Financial Management (HFM) - wünschenswert Spannender Kunde Ihr Kontakt Referenznummer 893501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung des Payroll-Teams bei allen administrativen Tätigkeiten vor und nach den Abrechnungsläufen, inklusive Datenerfassung, Vollständigkeitsprüfungen und Validierungen Sicherstellung der Datenqualität durch Stammdatenabgleiche zwischen internen Systemen und ADP sowie Koordination von Korrekturen, Sonderfällen und Nachberechnungen Steuerung des Payroll-Kalenders Pflege der Dokumentation und des Issue-Logs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses mit Fokus auf die deutsche Entgeltabrechnung Berufserfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung oder HR Administration Gute Kenntnisse im Bereich Human Capital Management (HCM) Erfahrung mit ADP Payroll, idealerweise ADP GlobalView (GV) im deutschen Payroll-Umfeld Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich (unter 5 %) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 893769/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Aktive Weiterentwicklung des Wertpapiergeschäfts Technische Umsetzung der fachlichen Anforderungen im Bereich Wertpapiere (u.a.
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