Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt! Mehr zur Position Für unsere Marketing-Abteilung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Werkstudent*in Brand & Activation Marketing für den Bereich “Akute Wundversorgung” / Leukoplast.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Funktion in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung aktiv mit.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Perspektive: Eine persönliche Mentorin bzw. ein persönlicher Mentor begleitet dich während des gesamten Programms mit dem Ziel, dich langfristig auf eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich von ROLLER vorzubereiten. ------ Short Facts Kennziffer: 2026-10805 Standort: ROLLER Zentrale | Willy-Brandt-Allee 72, 45891 Gelsenkirchen Arbeitszeit: Befristet Vertrag: Vollzeit Start: ------ Warum ROLLER?
Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen, wirtschaftlichen oder qualitätsbezogenen Bereich.Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion.Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil.Kenntnisse in Qualitätsmethoden und Managementsystemen, beispielsweise ISO 9001, FMEA, 8D oder Lean Management.Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im industriellen Umfeld.Analytisches Denken, Pragmatismus und den Blick für das Wesentliche.Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.Sichere Deutschkenntnisse für die Durchführung von Workshops, Schulungen und Audits. Darauf kannst Du Dich freuen ✔ Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Werkleitung ✔ Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben ✔ Die Möglichkeit, Digitalisierung und KI aktiv voranzutreiben ✔ Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ✔ Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ✔ Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung ✔ Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung ✔ Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftsstarken Industrieregion Warum diese Position?
Das Einstiegsgehalt beginnt bei 34.000 Euro brutto pro Jahr. Wird eine abgeschlossene Ausbildung benötigt? Ja, für diese Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorausgesetzt. Welche Berufsausbildungen passen zur Stelle?Passend sind beispielsweise Ausbildungen als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
Gestaltungsspielraum für innovative Personalstrategien und -prozesseEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften in einem dynamischen TeamMöglichkeit, eine nachhaltige Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Teilnahme an zukunftsorientierten Projekten mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer strategisch wichtigen Position Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in Festanstellung Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.
Damit bereichern Sie unser Team Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme, digitale HR-Prozesse oder HR-Projekte, bringen Sie wertvolle Expertise für diese Position mit.Ihre ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie Ihr analytisches Denkvermögen ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse ganzheitlich zu betrachten, Optimierungspotenziale zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.Mit Ihrer Erfahrung in der Steuerung von Projekten, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke treiben Sie Themen erfolgreich voran und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.
Januar 2027Hohe fachliche Autonomie und direkte Einflussnahme auf Innovationsprojekte Worauf Sie sich freuen können Forschungsprojekte akquirieren und umsetzen – Innovative Entwicklungen in der Regelversorgung fördern Im Rahmen des strategischen Ausbaus des Departments besetzen Sie am Alexius/Josef Krankenhaus eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum. Als ärztlicher Leiter oder Leiterin des Departments Forschung & Entwicklung entwickeln Sie Forschungsstrategien, pflegen Kooperationen mit wissenschaftlichen Partnern und sichern Drittmittel zur Förderung innovativer Projekte.
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Dein Platz bei uns: Aufbau einer starken Präsenz vor Ort in wichtigen europäischen Städten, um Kontakte zu Talenten im Retail Umfeld zu knüpfen und die Beziehungen zu Stores und regionalen Akteuren zu stärken Selbstständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende, mit Schwerpunkt auf Positionen im Retail (Storebetrieb und Storemanagement) sowie selektiver Unterstützung bei Vertriebspositionen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalyse, Gehaltsbenchmarking und Einblicken in den Kandidatenmarkt Du fungierst als strategischer Partner der Hiring Manager, indem Du die Stellenanforderungen präzisierst und die Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen, sowie unserer kundenorientierten Kultur sicherstellst Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für Talente im Retail und Vertrieb, einschließlich Talent-Mapping, aktivem Sourcing und dem Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines Erstellung und Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle, um erstklassige Talente im Retail Bereich und im Kundenkontakt zu gewinnen Überwachung und Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Bewerbermanagementsystem, um eine genaue Dokumentation, ein effizientes Pipeline-Management und eine nahtlose Kandidatenerfahrung sicherzustellen Leite die Koordination von Vorstellungsgesprächen, führe diese durch und verwalte die Kommunikation mit den Bewerbern in enger Abstimmung mit den Personalverantwortlichen Verfolge und analysiere Rekrutierungskennzahlen und Berichte wie den Stand der Besetzung, die Zeit bis zur Besetzung, die Effektivität der Personalbeschaffung und andere wichtige KPIs zur Talentakquise für die Überprüfung durch das Management Dein Weg zu CYBEX: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet Umfassende Berufserfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen im Retail Bereich und Vertrieb mit Konsumgütern für Premium- oder Luxusmarken Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Kandidatenansprache und Interviewtechniken, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu betreuen und dabei eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance im Recruiting, gepaart mit einer datengetriebenen Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation in fließendem Deutsch- und Englisch Bereitschaft in wichtige europäische Metropolen zu reisen, um nah am lokalen Retail-Markt zu sein und enge Beziehungen zu Stores und Stakeholdern aufzubauen Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa.
Flexibilität, Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und nachhaltig nachzuhalten, zeichnen dich aus. Reisebereitschaft Für deine neue Position bringst du zudem eine hohe Reisebereitschaft von mindestens 50% mit, um vor Ort bei unseren Kunden die Inbetriebnahme realisieren zu können.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 20389 per Mail zu.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Die Position ist mit 28 Stunden pro Woche befristet auf 1 Jahr zu besetzen und startet Anfang September 2026. In dieser Rolle bist du für den Betrieb der TENA Webshops in Deutschland und Österreich mit einem klaren Fokus auf Wachstum verantwortlich.
Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa. Mehr zur Position Für unsere Abteilung Customer Facing & Order Management am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Customer Service DACH (m/w/d).
DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
Ihre Karriereperspektive: Bei entsprechender Eignung ist ein strukturierter Entwicklungspfad zur Übernahme der jeweiligen Bereichsleitung auf den ausgeschriebenen Arbeitsgebieten vorgesehen. Die Positionen im Fokus: Position 1: Medizinphysik-Experte (m/w/d) – Fokus: Strahlentherapie Unsere Radioonkologie wird aktuell technologisch und baulich komplett neu definiert – gestalten Sie diese Transformation aktiv mit.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Häufige Fragen zur Stelle Ist die Stelle in Vollzeit? Ja, die Position als Sachbearbeiter Auftragsmanagement / Auftragsabwicklung (m/w/d) ist in Vollzeit zu besetzen. Wie hoch ist das Gehalt? Das Jahresgehalt beginnt bei 36.000 Euro brutto.
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
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DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
Unser Auftraggeber Im exklusiven Auftrag eines etablierten, mittelständischen Familienunternehmens mit Sitz in Bayern suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Technischen Geschäftsführers (m/w/d). Unser Mandant ist ein gewachsenes Unternehmen mit über 90-jähriger Historie und rund 100 Mitarbeitenden.
Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.
Als langjähriger Partner unseres Kunden besetzen wir erfolgreich Positionen für qualifizierte Fachkräfte in der chemischen Industrie und bieten attraktive Einsatzmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Zusätzliche Qualifikation durch Weiterbildungen von VorteilErfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens wünschenswert, in der Position als Verbandsprüfer (m/w/d) nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Interne Revision, idealerweise im BankensektorBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) stehen Dir bei uns auch Führungspositionen offen.
Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Informationstechnik oder Kommunikationstechnik.Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung, und bringst entsprechende praktische Erfahrung mit.Du hast idealerweise Erfahrung in der Projektierung, Inbetriebnahme und Betreuung von SCADA- und Netzwerksystemen.Kenntnisse gängiger SCADA-Plattformen im Bereich der Netzleittechnik, beispielsweise ZENON, SICAM, PRINS oder PSIcontrol, sind von Vorteil.Du verfügst über Erfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit Structured Text nach IEC 61131-3.Der sichere Umgang mit Kommunikationsprotokollen und Industriestandards wie IEC 60870-5-101/104 oder Modbus ist wünschenswert.Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen im Bereich Energieversorgung und Automatisierungstechnik mit.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen. Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies.
Zur Verstärkung unseres T-Ads Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudierenden im Sales Operations DOOH. In dieser Position unterstützt du unser Sales Team und kannst wertvolle Erfahrungen sammeln sowie erste Verantwortung übernehmen. Wie du uns helfen kannst Vertrieb operativ unterstützen: Du bist Sparringspartner:in für unser Sales-Team und sorgst dafür, dass aus Opportunities erfolgreiche Kampagnen werden.
Dabei behältst Du insbesondere Personalbedarf, Produktivität und wirtschaftliche Zielsetzungen im BlickDu erkennst Personalbedarfe frühzeitig und unterstützt die Fachbereiche bei einer vorausschauenden Personal- und OrganisationsplanungPersonelle und organisatorische Maßnahmen steuerst Du eigenständig und stellst dabei die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicherGemeinsam mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Funktionen entwickelst Du Lösungen für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteDu begleitest Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, ihre Teams und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickelnAls zentrale Schnittstelle zwischen F&B und Human Resources sorgst Du für eine enge, vertrauensvolle und lösungsorientierte ZusammenarbeitDu analysierst HR-relevante Entwicklungen und Kennzahlen, leitest daraus Handlungsbedarfe ab und unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung geeigneter MaßnahmenDarüber hinaus übernimmst Du Verantwortung in HR-Projekten und bringst Deine Erfahrungen und Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen ein Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder über eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratenden FunktionErste oder bereits fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil; entscheidend ist für uns, dass Du Menschen entwickeln, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen kannstDu hast ein gutes Verständnis für operative Geschäftsprozesse und erkennst die Zusammenhänge zwischen Personal, Produktivität und wirtschaftlichem ErfolgErfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Tourismus oder einem ähnlich dynamischen und personalintensiven Umfeld ist von VorteilDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit anspruchsvollen personalwirtschaftlichen FragestellungenDu verstehst Dich als Partner der Führungskräfte und verbindest unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Service- und LösungsorientierungDu bist in der Lage, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und auch bei anspruchsvollen Themen verbindliche und tragfähige Lösungen zu entwickelnKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen zeichnen Dich ausEine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise gehört ebenso zu Deinen Stärken wie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzenDu hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und HR-Themen pragmatisch in die Umsetzung zu bringen Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem außergewöhnlichen ArbeitsumfeldEine verantwortungsvolle HR-Position mit engem Bezug zu einem wichtigen operativen Bereich des Europa-Park Erlebnis-ResortsViel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestaltenEine langfristige Beschäftigung mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungEin hochwertiges und modernes ArbeitsumfeldEine leistungsgerechte VergütungEine Vielzahl attraktiver Benefits und Zusatzangebote im Europa-Park sowie bei unseren KooperationspartnernErstklassige Trainings, Fachseminare und individuelle Entwicklungsangebote über die hauseigene MACK Akademie Dein Kontakt Tessa-Marie Klosa tessa.klosa@europapark.de 07822 77 15495 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
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