Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 65.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 65.000 € und 82.000 € brutto jährlich dotiert.
Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit!
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Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein psychosomatisches Fach- und Akutkrankenhaus und fest im Landeskrankenhausplan Baden-Württemberg verankert.
Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Das Wohn- und Pflegezentrum Haus bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause, das durch Sicherheit, Geborgenheit und eine hohe Lebensqualität geprägt ist.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Automobil- und Fertigungsindustrie Für seinen Produktionsstandort wird ein Plant Finance Manager (m/w/d) gesucht, der die finanzielle Gesamtverantwortung für das Werk übernimmt Die Position agiert als zentraler Business Partner der Werksleitung und trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung, Transparenz und Weiterentwicklung des Standortes bei Neben den klassischen Accounting- und Controlling-Aufgaben stehen die Optimierung von Prozessen, die Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie die Führung eines Finance-Teams im Fokus Das Umfeld zeichnet sich durch internationale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung aus Sie übernehmen die finanzielle Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort und stellen eine ordnungsgemäße Steuerung aller Accounting- und Controlling-Prozesse sicher Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP sowie die Einhaltung relevanter Compliance- und Kontrollanforderungen Sie steuern Budgetierungs-, Forecasting- und Planungsprozesse, analysieren finanzielle Kennzahlen und leiten Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab Sie verantworten das Werkscontrolling inklusive Kostenrechnung, Bestandsbewertung, Cashflow- und Working-Capital-Management Als Sparringspartner der Werksleitung unterstützen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen und begleiten Investitions- sowie Verbesserungsprojekte Sie führen und entwickeln ein Finance-Team, koordinieren interne und externe Audits und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen voran In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain und Engineering unterstützen Sie strategische Initiativen und nachhaltige Effizienzsteigerungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Automobilindustrie oder einem produzierenden Industrieumfeld mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling Sie haben Erfahrung in den Bereichen Budgetierung, Forecasting, Kostenrechnung und Finanzanalyse / Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und US-GAAP Sie bringen Erfahrung mit Compliance-Anforderungen und internen Kontrollsystemen (z.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden Ihre Unterlagen sowie Ihre personenbezogenen Bewerberdaten werden gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 45.000 € und 54.000 € brutto jährlich dotiert.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus. Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Die Position passt doch gar nicht! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen.
Wir setzen auf innovative Ansätze, um die Pflegebranche aktiv mitzugestalten und unsere führende Position zu stärken. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genießen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten.
. --- ## Ihre Aufgaben – Vielfältig und wirkungsvoll ### **Strategische Projektsteuerung** - Sie planen, koordinieren und steuern interne Personalprojekte im Automotive-Bereich von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung - Sie entwickeln innovative Lösungsansätze für komplexe personalwirtschaftliche Herausforderungen unserer Automotive-Kunden ### **Schnittstellenmanagement & Kommunikation** - Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, Niederlassungen und dem operativen Geschäft - Sie koordinieren und moderieren Projektmeetings mit verschiedenen Stakeholdern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss ### **Prozessoptimierung & Qualitätssicherung** - Sie analysieren bestehende Prozesse in der Personaldienstleistung und entwickeln diese kontinuierlich weiter - Sie implementieren Qualitätsstandards und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher ### **Ressourcenplanung & Kapazitätsmanagement** - Sie verantworten die bedarfsgerechte Personalplanung und -disposition für Automotive-Projekte - Sie überwachen Projekt-Budgets, Timelines und Ressourceneinsatz und steuern bei Bedarf aktiv nach ### **Reporting & Erfolgskontrolle** - Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für das Management - Sie identifizieren Optimierungspotenziale und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab --- ## Warum diese Position so wichtig ist In Ihrer Rolle als Projektleiter (w/m/d) sind Sie ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Die Automobilbranche befindet sich im Wandel – Elektromobilität, Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle stellen uns vor spannende Herausforderungen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei.
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Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Automobil- und FertigungsindustrieFür seinen Produktionsstandort wird ein Plant Finance Manager (m/w/d) gesucht, der die finanzielle Gesamtverantwortung für das Werk übernimmtDie Position agiert als zentraler Business Partner der Werksleitung und trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung, Transparenz und Weiterentwicklung des Standortes beiNeben den klassischen Accounting- und Controlling-Aufgaben stehen die Optimierung von Prozessen, die Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie die Führung eines Finance-Teams im FokusDas Umfeld zeichnet sich durch internationale Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung aus Sie übernehmen die finanzielle Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort und stellen eine ordnungsgemäße Steuerung aller Accounting- und Controlling-Prozesse sicherSie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP sowie die Einhaltung relevanter Compliance- und KontrollanforderungenSie steuern Budgetierungs-, Forecasting- und Planungsprozesse, analysieren finanzielle Kennzahlen und leiten Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit abSie verantworten das Werkscontrolling inklusive Kostenrechnung, Bestandsbewertung, Cashflow- und Working-Capital-ManagementAls Sparringspartner der Werksleitung unterstützen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen und begleiten Investitions- sowie VerbesserungsprojekteSie führen und entwickeln ein Finance-Team, koordinieren interne und externe Audits und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen voranIn enger Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain und Engineering unterstützen Sie strategische Initiativen und nachhaltige Effizienzsteigerungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren FachrichtungSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Finance-FunktionIdealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Automobilindustrie oder einem produzierenden Industrieumfeld mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Accounting und ControllingSie haben Erfahrung in den Bereichen Budgetierung, Forecasting, Kostenrechnung und Finanzanalyse / Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und US-GAAPSie bringen Erfahrung mit Compliance-Anforderungen und internen Kontrollsystemen (z.
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Europa.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Funktion in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung aktiv mit.
Dein Platz bei uns: Aufbau einer starken Präsenz vor Ort in wichtigen europäischen Städten, um Kontakte zu Talenten im Retail Umfeld zu knüpfen und die Beziehungen zu Stores und regionalen Akteuren zu stärken Selbstständige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Anfang bis Ende, mit Schwerpunkt auf Positionen im Retail (Storebetrieb und Storemanagement) sowie selektiver Unterstützung bei Vertriebspositionen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Business-Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalyse, Gehaltsbenchmarking und Einblicken in den Kandidatenmarkt Du fungierst als strategischer Partner der Hiring Manager, indem Du die Stellenanforderungen präzisierst und die Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen, sowie unserer kundenorientierten Kultur sicherstellst Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für Talente im Retail und Vertrieb, einschließlich Talent-Mapping, aktivem Sourcing und dem Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines Erstellung und Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle, um erstklassige Talente im Retail Bereich und im Kundenkontakt zu gewinnen Überwachung und Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Bewerbermanagementsystem, um eine genaue Dokumentation, ein effizientes Pipeline-Management und eine nahtlose Kandidatenerfahrung sicherzustellen Leite die Koordination von Vorstellungsgesprächen, führe diese durch und verwalte die Kommunikation mit den Bewerbern in enger Abstimmung mit den Personalverantwortlichen Verfolge und analysiere Rekrutierungskennzahlen und Berichte wie den Stand der Besetzung, die Zeit bis zur Besetzung, die Effektivität der Personalbeschaffung und andere wichtige KPIs zur Talentakquise für die Überprüfung durch das Management Dein Weg zu CYBEX: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet Umfassende Berufserfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen im Retail Bereich und Vertrieb mit Konsumgütern für Premium- oder Luxusmarken Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Kandidatenansprache und Interviewtechniken, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Fähigkeit, mehrere offene Stellen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu betreuen und dabei eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu gewährleisten Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance im Recruiting, gepaart mit einer datengetriebenen Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-KPIs Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation in fließendem Deutsch- und Englisch Bereitschaft in wichtige europäische Metropolen zu reisen, um nah am lokalen Retail-Markt zu sein und enge Beziehungen zu Stores und Stakeholdern aufzubauen Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Ihr Profil Als Standortleiter (m/w/d) verfügen Sie über ein Studium im Bereich der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder alternativ einen Meister/ Techniker (m/w/d).Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Netzbau oder in der Elektrotechnik, und können eine nachweisbare fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung vorweisen.Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.Sie bringen IT-Affinität, explizit im Hinblick auf MS Office Anwendungen, sowie einen Führerschein der Klasse B mit. Für diese Position ist im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung vorgesehen. Wir sind Omexom Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Du begleitest Besetzungsprozesse von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Ansprache geeigneter Kandidat bis hin zur erfolgreichen Besetzung unterschiedlicher Positionen. Deine Aufgaben: Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter, greifst aktuelle Recruiting-Trends auf und leitest daraus passende Maßnahmen für unsere Personalgewinnung ab.
Perspektive: Eine persönliche Mentorin bzw. ein persönlicher Mentor begleitet dich während des gesamten Programms mit dem Ziel, dich langfristig auf eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich von ROLLER vorzubereiten. ------ Short Facts Kennziffer: 2026-10805 Standort: ROLLER Zentrale | Willy-Brandt-Allee 72, 45891 Gelsenkirchen Arbeitszeit: Befristet Vertrag: Vollzeit Start: ------ Warum ROLLER?
Gestaltungsspielraum für innovative Personalstrategien und -prozesseEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften in einem dynamischen TeamMöglichkeit, eine nachhaltige Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Teilnahme an zukunftsorientierten Projekten mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer strategisch wichtigen Position Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in Festanstellung Bereitschaft, in die Region umzuziehen, wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.
Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen, wirtschaftlichen oder qualitätsbezogenen Bereich.Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion.Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil.Kenntnisse in Qualitätsmethoden und Managementsystemen, beispielsweise ISO 9001, FMEA, 8D oder Lean Management.Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im industriellen Umfeld.Analytisches Denken, Pragmatismus und den Blick für das Wesentliche.Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.Sichere Deutschkenntnisse für die Durchführung von Workshops, Schulungen und Audits. Darauf kannst Du Dich freuen ✔ Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Werkleitung ✔ Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben ✔ Die Möglichkeit, Digitalisierung und KI aktiv voranzutreiben ✔ Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ✔ Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ✔ Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung ✔ Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung ✔ Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftsstarken Industrieregion Warum diese Position?
Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein regional verankertes Akutkrankenhaus, das Patienten eine moderne, zuverlässige und wohnortnahe medizinische Versorgung bietet.
Dabei begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zum letzten Handgriff: Mehr als 300 Uniplaner an acht Standorten in Asien und Europa erwecken visionäre Ideen mit hohem Anspruch an die Machbarkeit zum Leben – alles für den einen Moment, der das Markenerlebnis einzigartig macht. Dein Ding In dieser spannenden Position berätst du unsere Kunden und leitest mit deinem Team anspruchsvolle Projekte von der ersten Briefing- und Kalkulationsphase bis zum abschließenden Debriefing.
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Flexibilität, Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und nachhaltig nachzuhalten, zeichnen dich aus. Reisebereitschaft Für deine neue Position bringst du zudem eine hohe Reisebereitschaft von mindestens 50% mit, um vor Ort bei unseren Kunden die Inbetriebnahme realisieren zu können.
Als langjähriger Partner unseres Kunden besetzen wir erfolgreich Positionen für qualifizierte Fachkräfte in der chemischen Industrie und bieten attraktive Einsatzmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive.
DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
Wir, die TriTec HR GmbH, schaffen neue Perspektiven und ermöglichen Dir den Einstieg bei unserem Kunden Aptar. Dich erwartet eine vielseitige Position, in der Du als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und der Personalabteilung agierst und aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirkst.
DEINE AUFGABEN Koordination der Tätigkeiten der Subunternehmer sowie regelmäßige Berichterstattung an den BOP Manager und weitere Projektbeteiligte Verfolgung des Projektzeitplans, Anpassung bei Bedarf und Maßnahmen zur termingerechten Fertigstellung Anwendung von Sicherheitsvorgaben und Bauvorschriften durch regelmäßige Begehungen und Erkennung potenzieller Risiken oder Verstöße Durchführung aller Bauaktivitäten gemäß genehmigten Plänen, technischen Spezifikationen, Genehmigungen und geltenden Standards Umsetzung des Quality Control Plans (QCP), einschließlich Prüfung abgeschlossener Arbeitseinheiten und erforderlicher Tests gemäß Qualitäts- und Designanforderungen Bewertung von Bauabläufen und Ressourcen im Hinblick auf technische Anforderungen sowie nationale und internationale Normen Prüfung des Montageprozesses der Fundamente und fachliche Begleitung während der Bauphasen unter Anwendung definierter Qualitätsprozesse und Kontrollpunkte Bearbeitung von Problemen während der Bauausführung, Prüfung der Ressourcen der Subunternehmer zur Behebung von Abweichungen und Bewertung von Korrekturmaßnahmen im Einklang mit dem QCP und den Vorschriften Dokumentation des Projektfortschritts und der umgesetzten Qualitätsmaßnahmen Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Abstimmung der Projekterwartungen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet; gleichwertige Berufserfahrung wird ebenfalls berücksichtigt Berufserfahrung im Hoch- oder Tiefbau, idealerweise in Windenergieprojekten und in leitenden Funktionen Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherungsprozessen sowie in lokalen und internationalen Vorschriften Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren Erfahrung in der Konfliktlösung und Durchführung von Audits im Bauumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2–C1) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit projektbezogener Dokumentation und Kommunikation mit Projektbeteiligten Ein in Deutschland gültiger Führerschein ist Voraussetzung für diese Position Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
Die Position ist mit 28 Stunden pro Woche befristet auf 1 Jahr zu besetzen und startet Anfang September 2026. In dieser Rolle bist du für den Betrieb der TENA Webshops in Deutschland und Österreich mit einem klaren Fokus auf Wachstum verantwortlich.
Ihre Karriereperspektive: Bei entsprechender Eignung ist ein strukturierter Entwicklungspfad zur Übernahme der jeweiligen Bereichsleitung auf den ausgeschriebenen Arbeitsgebieten vorgesehen. Die Positionen im Fokus: Position 1: Medizinphysik-Experte (m/w/d) – Fokus: Strahlentherapie Unsere Radioonkologie wird aktuell technologisch und baulich komplett neu definiert – gestalten Sie diese Transformation aktiv mit.
Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 20389 per Mail zu.
Ich helfe dir gerne weiter: [email protected] Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell
Unser Auftraggeber Im exklusiven Auftrag eines etablierten, mittelständischen Familienunternehmens mit Sitz in Bayern suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Technischen Geschäftsführers (m/w/d). Unser Mandant ist ein gewachsenes Unternehmen mit über 90-jähriger Historie und rund 100 Mitarbeitenden.
Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw.