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Vollzeit oder Teilzeit sind möglich – auch passend für berufliche Wiedereinsteiger*innen.In dieser Position unterstützen Sie die Geschäftsführung als zentrale Organisations- und Kommunikationsschnittstelle. Sie bündeln HR-nahe Themen wie Personalakquise, Personaladministration und Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und sorgen dafür, dass Informationen, To-dos und Inhalte strukturiert zusammenlaufen.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung)Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und UmsetzungsroadmapsErarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur MaßnahmenumsetzungSteuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches HochschulstudiumFundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einemBeratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes AuftretenReisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro WocheVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen KundenVielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender KompetenzenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender AufgabenAnsprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser AbläufeMitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und ToolsÜbernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der AbteilungPflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen DienstleisternErstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenVertretung der Teamleitung Payroll Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder FinanceProfunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenErste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von VorteilSehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-ToolsHohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher RelevanzAttraktives Vergütungspaket inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Unterstützung der deutschen JSS Standorte als Business Consultant im Bereich BeschaffungLeitung nicht-strategischer Beschaffungsinitiativen auf Werksebene zur Gewährleistung von Effizienz und ComplianceZusammenarbeit mit regionalen Rohstoffeinkäufern zur Entwicklung zukünftiger BeschaffungsstrategienAufbau, Pflege und Verwaltung starker Kommunikationskanäle mit IMS-Lieferanten zur Optimierung der BeschaffungsleistungDefinition und Umsetzung von Rohstoffstrategien mit Schwerpunkt auf Kostenoptimierung, Konsolidierung der Lieferbasis und verbesserten Zahlungsbedingungen für die deutschen BetriebeSicherstellung einer unterbrechungsfreien Versorgung mit indirekten Materialien und Dienstleistungen entsprechend den GeschäftsanforderungenAnalyse von Markttrends, Risiken und Chancen zur Unterstützung proaktiver BeschaffungsentscheidungenVorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen zur Erzielung optimaler Preise und KonditionenUnterstützung und Durchsetzung der Implementierung standardisierter BeschaffungsprozesseÜberwachung der Einkaufsleistung in den deutschen Werken und regelmäßige BerichterstattungEinhaltung der Werte der Einkaufsabteilung: Verantwortlichkeit, Integrität und konstruktive Kommunikation bei allen Aktivitäten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungEinkaufserfahrung: Verhandlungsgeschick, Kenntnisse der EinkaufsprozesseAusgeprägte strategische Beschaffungskompetenz bei indirekten Materialien und DienstleistungenProblemlösungsfähigkeit und RisikomanagementfähigkeitenDatenanalyse – Kostenaufschlüsselung, Kostenvergleichsanalyse; HandelswissenVerständnis für Fertigungsprozesse und ProduktionsumgebungAnalytisches Denken und die Fähigkeit, wichtige Informationen zu sammeln/zu gewinnenKenntnisse im Angebotsvergleich und in der Bewertung und Methode zur Einsparung von GenerierungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Chinesisch von Vorteil)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios Betriebssport Betriebsrestaurant Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein traditionsreiches Berliner Immobilienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Neubau, Bestandshaltung, Immobilienverwaltung und Immobilienfonds Sind Sie neugierig geworden und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung - Dann bewerben Sie sich jetzt!
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hardware (Elektronik), Software und MechanikAnwenderkenntnisse in 3D-Konstruktionsprogrammen wünschenswertSoziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kreativität und InnovationscharakterStrategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten BewerbungsprozessDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 861987/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 862362/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen, das mit innovativen Technologien dafür sorgt, dass Marken weltweit sichtbar werdenUnser Mandant ist zukunftssicher durch kontinuierliche Innovation und hohe Nachfrage Fachliche Verantwortung für definierte Payroll-Themen sowie deren Steuerung von der Klärung bis zur UmsetzungPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-SystemDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und FristenBetreuung der Zeitwirtschaft als Grundlage der Abrechnung (z.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen in allen Bereichen der Verkehrstechnik in Deutschland.Das Unternehmen ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die auf eine über 90-jährige Erfahrung in sämtlichen Bereichen der Verkehrstechnik zurückblicken kann und insgesamt rund 300 Mitarbeiter beschäftigt.
Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie) oder eine vergleichbare technische AusbildungSie bringen Erfahrung im Bereich Kalibrierung mit – idealerweise im regulierten Umfeld wie GMP oder ISO 13485Sie besitzen fundierte Kenntnisse der GxP-Regularien in der biotechnologischen und/oder pharmazeutischen IndustrieSie zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ausSie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie arbeiten analytisch, konzeptionell und selbstständigSie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise eine Affinität zu digitalen Kalibrier- und Instandhaltungslösungen Arbeit in einem internationalen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 863573/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Weltmarktführer im Bereich des technischen Umfeldes Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenGanzheitliche personaladministrative Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle hinwegUnterstützung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie bei Fragen rund um HR-Prozesse und HR-SystemeFunktion als HR-seitige Ansprechperson für das LeihkräftemanagementErstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen ErgänzungenKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen StellenVerwaltung und Pflege der elektronischen Personalakten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, HR-Themen aktiv weiterzuentwickelnFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung im Metalltarif NiedersachsenFundierte Anwendungserfahrung mit einem Personalmanagementsystem, bevorzugt SAP SuccessFactorsEin ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseBelastbarkeit, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten Attraktive Rahmenbedingungen: Tarifvergütung, AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten: Gleitzeit, Home-Office-Option und zusätzliche GleittageEntwicklung und Umfeld: Innovatives Arbeitsumfeld, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterentwicklungModernes Arbeitsleben: Corporate Benefits, vielseitige Verpflegung sowie Teilnahme an Events und Gemeinschaftsaktivitäten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 865354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten den Ausbau bestehender Kunden sowie die Neukundenakquisition im Bereich Fleischindustrie Sie analysieren regelmäßig Markttrends, Wettbewerber-Positionen, Kundensortimente und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab Sie verantworten die Planung, Steuerung und Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitrags-Ziele im eigenen KAM-Bereich Durch optimales Kundenbeziehungsmanagement schöpfen Sie das Absatz- und Umsatzpotenzial aus Sie entwickeln langfristige Kundenkontakte durch persönliche Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort Sie verantworten die Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Workshops und repräsentieren die Fuchs Gruppe bei Fachvorführungen, Vortragsveranstaltungen, Einzelvorführungen, Beratungen und Messen DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Lebensmittelzutaten, idealerweise haben Sie Erfahrung und Produktkenntnisse in der Fleischindustrie Sie haben Freude an einer unternehmerischen Aufgabenstellung mit der Möglichkeit zu gestalten und Dinge bewegen zu können Sie besitzen Akquise- und Abschlussstärke im Auf- und Ausbau von Industriekunden in der Lebensmittelbranche Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und sind versiert in der Analyse und Interpretation von Daten und Kennzahlen Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und motivierenden Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen von Ideen zu begeistern Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Motivation Sie haben gute Englischkenntnisse DAS ANGEBOT FÜR SIE Mit exzellenter technischer Unterstützung haben Sie die Möglichkeit, das Industriegeschäft in der Fleischbranche weiter auszubauen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie stellen die Werksabläufe und die kontinuierliche Weiterentwicklung am Produktionsstandort Lübeck sicher Sie führen ein Team von zehn Direct Reports (m/w/d) aus den Bereichen Produktion, Technik, Verwaltung, Anwendung, Silo/Verladung und Logistik und arbeiten eng mit den relevanten Schnittstellen zusammen Sie optimieren die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Produktion und gewährleisten die stete Produktverfügbarkeit gemäß Spezifikationen und Qualitätsanforderungen Sie stellen das Performance Management und Steuerungsmodell sicher sowie den KVP-Prozess DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen für die Position ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmitteltechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben gute Englischkenntnisse Als erfahrene Werks- oder Produktionsleitung besitzen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus der Lebensmittelindustrie, alternativ Hygiene- oder Pharmaindustrie Sie sind erfahren in der Investitionsplanung und -durchführung, haben Know-how in der Produktionsplanung und -steuerung und verfügen über Anwenderkenntnisse von ERP (SAP) und idealerweise IFS Als agiler Leader führen Sie auf Augenhöhe, motivieren mit Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit, Kompetenz, Ergebnisorientiertheit, verkörpern die Werte und Prinzipien des Unternehmens und sind langfristig orientiert DAS ANGEBOT FÜR SIE Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber des Mittelstandes steht Nordgetreide für hohe Mitarbeiterorientierung, Chancengleichheit und überdurchschnittliche Rahmenbedingungen.
DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG In Berichtslinie an die Geschäftsführung bist Du für alle Prozesse im Bereich Lager und Logistik sowie den Einkauf von Obst und Gemüse verantwortlich Du führst ein motiviertes Team von etwa 25 Mitarbeiter:innen im Lager und in der Logistik (Warenein-/ -ausgang, Kommissionierung, Käseschnitt, Produktionsküche, Einkauf Obst / Gemüse / Trocken) Du konzipierst eine effiziente Ablauforganisation und Lagerstruktur, um das Lager langfristig gewinnbringend aufzustellen; dazu gehört die Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems sowie die Implementierung sinnvoller Kennzahlen und eines soliden Berichtswesens DAS BRINGST DU MIT Du hast eine betriebswirtschaftlich-kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bringst erste Erfahrung in der Lagerleitung oder im Einkauf von Frischprodukten mit Du kennst Dich gut mit Warenwirtschaftssystemen aus und besitzt eine hohe IT- und Zahlenaffinität Du lebst und liebst die Themen Qualität, Bio, Vegan, Nachhaltigkeit und Klimaneutralität und hast Lust, Dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen DAS ANGEBOT FÜR DICH In dieser Position hast Du die Chance, Führungsverantwortung zu sammeln und die Zukunft des Lagers aktiv mitzugestalten. LPG ist ein modernes Unternehmen, das von einer „geordneten Buntheit“ geprägt ist – hier arbeiten Menschen aus verschiedensten Ländern mit vielfältigen Hintergründen Hand in Hand in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit weltweit ca. 21.500 Mitarbeitende und erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von 10,8 Milliarden Euro. Die Position wird im Zuge der Transaktion des IFF-Geschäftsbereiches Pharma Solutions zu Roquette Frères zur Stärkung und Unterstützung des Financial Controlling Bereiches EMEA/Western Europe neu besetzt.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten die zugeordneten nationalen und internationalen B2B-Industriekunden eigenständig Ihr Fokus liegt auf der Neukundenakquise sowie der strategischen Weiterentwicklung der Bestandskunden Sie haben Budget- und Ergebnisverantwortung für Ihre Kunden und führen die Verkaufs- und Jahresgespräche Sie gestalten die Unternehmensentwicklung aktiv mit Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedarfe sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Vertrieb / Key Account von Industriekunden, bevorzugt Frische Sie haben langjährige Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und/oder Preisverhandlungen Sehr gute Kenntnisse der B2B-Strukturen zeichnen Sie aus, Networking ist Ihre Leidenschaft Sie bringen bevorzugt Know-How in der Neukundenakquise und Potenzialerschließung von Kunden mit Sie sind eine kontaktstarke Persönlichkeit mit einer Hands-On-Mentalität und guten Kommunikationseigenschaften DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung bestehender B2B-Industriekunden leisten zu können.
Die SKW investiert in modernste Produktionsanlagen und unterhält eine der größten Forschungseinrichtungen in der mittelständischen Chemie-Industrie. SKW ist Teil der Agrofert a.s. Gruppe. Die Position wird im Zuge einer geregelten Nachfolge extern nachbesetzt und soll frische Impulse von außen bringen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie erarbeiten die Innovationsstrategie für CO2 Reduktion gemäß des Green Deals und setzen diese um Dafür entwickeln Sie Verfahren und Produkte und diversifizieren auch in den Nicht-Agro-Bereich Sie arbeiten eng bereichsübergreifend mit Marketing, Vertrieb, Qualität, Produktion und Einkauf etc. zusammen Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Teams und insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten DAS BRINGEN SIE MIT Master, Diplom der Chemie, mit Promotion und einigen Jahren Erfahrung und Erfolge in Führungsrollen in Forschung & Entwicklung Sie kennen Trends und Innovationen im Bereich Rohstoffe, Formulierungen und Verfahrenstechnik sowie in der modernen Landwirtschaft und ggf. weiteren Applikationsbereichen Sie sind aufgeschlossen, innovationsfreudig, kooperativ und teamorientiert; analytisch-strukturiertes Vorgehen und organisatorische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Innovationskraft und -richtung in einem erfolgreichen Unternehmen maßgeblich mitzuentwickeln und damit einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu liefern.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Verantwortung für das zukünftige Portfolio- und Sortimentsmanagement und die Gestaltung der Preispolitik Entwicklung und Implementierung von Sortimentsstrategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitern sowie die Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen Ideengeber / Innovator für Sortimentsgestaltung, Prozesse, Nachhaltigkeitsthemen; Schnittstellenmanagement Verantwortung für die Sicherung des Rohertrags (Umsatz, Handelsspanne, Einkaufskonditionen) Als Mitglied im Führungskreis der BIO COMPANY führen Sie ein 20-köpfiges Team mit vier Direkt Reports DAS BRINGEN SIE MIT Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Leitungsfunktion im Lebensmitteleinzelhandel mit Filialsystem Verständnis für den Handel, eine hohe Affinität zu Lebensmitteln, Einkaufs- und Verhandlungserfahrung im Bereich Sortimentsgestaltung aus der Lebensmittelbranche, idealerweise Frische Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Motivation und Neugier, innovative Sortimentsbereiche aufzuspüren und Prozesse aktiv mitzugestalten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld am trendigen Food Standort Berlin einen maßgeblichen Beitrag zu kreativen und innovativen Sortiments- und Einkaufstrategien sowie zur Unternehmensentwicklung leisten zu können.
Am Standort in Leutkirch arbeiten mehr als 300 Mitarbeitende in der Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte, die u. a. in den Bereichen Babyfood, Nutrition oder Sportlernahrung Einsatz finden. Die Position wird am Stammsitz Leutkirch im Allgäu besetzt. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten technische Investitionsprojekte in Bezug auf innovative Neuanlagen oder die Optimierung bestehender Maschinen und Anlagen von der Bedarfsermittlung und Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme Sie legen Prozesslinien verfahrenstechnisch aus und spezifizieren Komponenten und Maschinen; je nach Projektstrategie wird zugekauft oder das Anlagendesign in MILEI-eigener Verantwortung umgesetzt Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen, bewerten Angebote der Anlagenbauer und sind die Schnittstelle zwischen externen (Monteuren und Anlagenbauern) und internen Stellen (F&E, Produktion, Abt.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie für das gesamte Produktportfolio im deutschen Markt Eigenständige Planung und Steuerung von Marketingprojekten entlang des gesamten Marketing-Mix Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen Erstellung verkaufsfördernder Materialien und Präsentationen zur Vertriebsunterstützung Verantwortung für das Marketingbudget und enge Abstimmung mit der internationalen Unternehmenszentrale DAS BRINGEN SIE MIT Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, vorzugsweise Lebensmittelindustrie Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von innovativen Markenkonzepten und Durchführung von Marketingkampagnen über den ganzen Marketing-Mix Fundierte Kenntnisse in der Markenführung über verschiedene Vertriebskanäle hinweg (B2B und B2C) Ausgeprägte strategische, analytische und pragmatische Denk- und Arbeitsweise Kreativität, Gespür für Konsumententrends, sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende und kreative Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, investitionsfreudigen, zukunftsorientierten und international aufgestellten Unternehmen die strategische Weiterentwicklung der Marke aktiv mitzugestalten.
Aktuell eröffnen der Generationswechsel und der Einstieg in eine europäische Allianz neue Wachstumsmöglichkeiten, Impulse und Perspektiven. In diesem Kontext ist die Position neu geschaffen und soll extern besetzt werden. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Vertriebs- und Markenstrategie für alle Kanäle und Regionen weiter und setzen diese mit Ihrem Team von 30 Mitarbeitenden sowie den europäischen Schwestergesellschaften um Sie führen und entwickeln Ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitenden an mehreren Standorten Ausgewählte Top Accounts betreuen Sie selbst und entwickeln innovative sowie maßgeschneiderte Sortiments- und Markenkonzepte Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der anderen Funktionen, Standorte und Märkte zusammen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Erfahrung und Erfolge im Vertrieb im Foodservice, idealerweise mit Verantwortung für Vertriebskanäle oder Regionen sowie ggf. zusätzlich Kenntnisse im Vertrieb an den Lebensmitteleinzelhandel Sie denken und handeln unternehmerisch, haben eine zupackende Art mit ansteckender Zuversicht, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten, können entscheiden und Verantwortung übernehmen Sie haben idealerweise bereits international gearbeitet, sind jedoch ebenso anschlussfähig an den Mittelstand Ihr Miteinander ist von Kollegialität, Teamorientierung und Wertschätzung geprägt DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit großen unternehmerischen Freiheiten Verantwortung zu übernehmen und das Geschäft weiterzuentwickeln.
Das inhabergeführte Unternehmen bietet eine breite Marken- und Eigenmarkenproduktpalette innovativer salziger Snacks und Knabbereien und vertreibt diese über den LEH, Discount, Drogeriemarkt und Foodservice in weltweit mehr als 30 Ländern. Die Position Leitung (m/w/d) Einkauf/Materialwirtschaft mit Verantwortung für ein sechsköpfiges Team und die beiden Produktionsstandorte Lauenau und Hameln wird im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzt.
Hochland-Produkte, wie Hochland, Almette, Patros und Grünländer plus ein veganes Sortiment sind in mehr als 30 Ländern vertreten. Die Position wird im Zuge einer Nachfolgeregelung neu besetzt. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Führung und strategische Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Produktdatenmanagement (PDM/LPO) Operative Steuerung des Tagesgeschäfts rund um Rohwaren- und Verpackungsdaten etc.
Als Mitarbeitender der Gruppe sind Sie in einem dynamischen, wachsenden und multikulturellen Umfeld tätig. Die spezifische Position bietet aufgrund der Investitionstätigkeit in den kommenden Jahren viele interessante Aufgaben, in denen sich Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen weiterentwickeln können.
Jahres- und Preisgesprächen Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und der Kundenlandschaft des LEH und Privat Lable in Deutschland Kenntnis von Innovationskonzepten und Erfahrung in der Einführung von Innovationen im Markt Proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einer strukturiert-analytischen Arbeitsweise DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen einen sichtbaren Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Key-Account-Kunden-Geschäfts im LEH zu leisten.
Psychiatrischer Institutsambulanz sowie sieben dezentralen Tageskliniken mit Ambulanzen zur gemeindenahen VersorgungDie Möglichkeit der Teilnahme an einem FührungskräfteweiterentwicklungsprogrammEin abwechslungsreiches und innovatives ArbeitsumfeldEine Atmosphäre, in der die Arbeit Freunde machtBetriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Facharztqualifikation im Bereich Psychiatrie und PsychotherapieEine selbstständige, der Position entsprechend strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseEine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Erfahrung in der MitarbeiterführungEin hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Professionalität gegenüber Patienten, Angehörigen und Kollegen Flexibilität und Engagement in der multiprofessionellen Zusammenarbeit sowie einen ausgeprägten TeamgedankenIhr Organisationstalent und Ihr Mitdenken bei der Weiterentwicklung von Strukturen zur Leistungsverbesserung unseres Krankenhauses Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe.