Regionalleitung (m/w/d) Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der stationären Altenpflege und möchten mehr bewegen als nur verwalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Im Auftrag eines etablierten Trägers im Bereich der stationären Altenpflege sucht medcareer eine engagierte Regionalleitung (m/w/d) im Großraum Hessen mit Leidenschaft für Menschen und unternehmerischem Denken.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Haus Eiche Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherung der Arbeitszufriedenheit Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Angehörigen, Ärzten und externen Kooperationspartnern Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher und innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Steuerung über Kennzahlen sowie Teilnahme an regelmäßigen Reportinggesprächen Mehrjährige Berufserfahrung Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben Erste Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung wünschenswert Fachliche Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Bereich Demenzpflege Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Verbindliches, wertschätzendes und empathisches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke Attraktiv und sicher – unser Angebot Eine klar definierte Position mit hoher Gestaltungskraft Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und anderen Pflegedienstleitungen Die Möglichkeit, ein spezialisiertes Haus strukturell und fachlich neu auszurichten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung aktiv fördert Perspektivisch Ausbau von Personal- und Qualitätsstrukturen durch Individualverhandlungen im Versorgungsvertrag Flexible Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen des Alltags sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
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Alexianer Kloster Ebernach Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Einrichtung bauen wir eine zusätzliche Teamleitungsebene auf. Für diese neu geschaffene Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) als Teamleitungen für unsere zentralen, dezentralen und ambulanten Wohnangebote in Cochem, Bullay, Ernst, Faid, Müden und Treis-Karden mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
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Unser Ziel: Menschen und Unternehmen dauerhaft zusammenzubringen . In dieser Position vermitteln wir Sie direkt an eine renommierte Kita in Stuttgart – für eine unbefristete Festanstellung beim Träger, keine Zeitarbeit!
Für unser Haus am Franziskanergarten in Kenzingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.05.2026 oder später eine: Koordination Soziale Teilhabe (m/w/d) 50-90 % | ab 01.05.2026 oder später Ihre Aufgaben sind: Aufbau und Leitung unserer Azubi-WohngruppePersonalmanagement in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen PflegefachkraftEinsatzplanung und Durchführung von MitarbeitergesprächenSicherstellung der Dokumentation und Einhaltung rechtlicher GrundlagenPlanung und Weiterentwicklung von Betreuungsangeboten unter Einbeziehung biographischer AnsätzeKoordination der Alltags- und Freizeitgestaltung unserer BewohnendenOrganisation von Veranstaltungen, Festen und FeiernAufnahmemanagement und Begleitung des EinzugsprozessesOrganisation der Integration neuer Bewohnenden in die GemeinschaftGestaltung des öffentlichen und privaten Wohnraumes unserer BewohnendenAngehörigenarbeitKoordination der Ehrenamtlichen-Arbeit Sie bringen mit: Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegepädagogik oder PflegewissenschaftIdealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur PraxisanleitungFührungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der LangzeitpflegeDie Überzeugungskraft und Lust, Menschen mitzunehmen, zu führen und zu motivierenEinen strukturierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behaltenDen Anspruch, Pflege modern und individuell zu gestalten Freuen Sie sich auf: Digitale ArbeitsabläufeEine strukturierte EinarbeitungRaum für eigene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten im LeitungsteamIndividuelle Förderung durch Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & HansefitBezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Fragen und Bewerbung: Jens Pannen Einrichtungsleitung 07644 – 91 07 0 pannen@awo-freiburg.de Haus am Franziskanergarten Eisenbahnstr. 20 79341 Kenzingen
Für unser Haus am Franziskanergarten in Kenzingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.05.2026 oder später eine: Koordination Soziale Teilhabe (m/w/d) 50-90 % | ab 01.05.2026 oder später Ihre Aufgaben sind: Aufbau und Leitung unserer Azubi-Wohngruppe Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft Einsatzplanung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung rechtlicher Grundlagen Planung und Weiterentwicklung von Betreuungsangeboten unter Einbeziehung biographischer Ansätze Koordination der Alltags- und Freizeitgestaltung unserer Bewohnenden Organisation von Veranstaltungen, Festen und Feiern Aufnahmemanagement und Begleitung des Einzugsprozesses Organisation der Integration neuer Bewohnenden in die Gemeinschaft Gestaltung des öffentlichen und privaten Wohnraumes unserer Bewohnenden Angehörigenarbeit Koordination der Ehrenamtlichen-Arbeit Sie bringen mit: Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zur Praxisanleitung Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Langzeitpflege Die Überzeugungskraft und Lust, Menschen mitzunehmen, zu führen und zu motivieren Einen strukturierten Arbeitsstil und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten den Überblick zu behalten Den Anspruch, Pflege modern und individuell zu gestalten Freuen Sie sich auf: Digitale Arbeitsabläufe Eine strukturierte Einarbeitung Raum für eigene Ideen und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Leitungsteam Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Jobrad & Hansefit Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Fragen und Bewerbung: Jens Pannen Einrichtungsleitung 07644 – 91 07 0 pannen@awo-freiburg.de Haus am Franziskanergarten Eisenbahnstr. 20 79341 Kenzingen
Du möchtest eine Einrichtung mitgestalten, Führung neu denken und dabei Wertschätzung auf Augenhöhe erleben? Dann ist diese Position wie für Dich gemacht. Pflegedienstleitung (m/w/d) – Mit Herz führen & bis zu 5.500 € brutto verdienen! Deine Vorteile – Darauf kannst Du Dich freuen: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen, neu eröffneten Einrichtung Sehr gute Bezahlung , inklusive Urlaubsgeld , Jahressonderzahlung , Mitarbeiter-Benefits sowie Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung in einem eingespielten Leitungsteam Vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit finanziellem Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Aufgaben – Verantwortung mit Herz: Gesamtverantwortung für den Pflegebereich der Einrichtung Führung und Entwicklung des Pflegeteams inkl.
PDL Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Blick für Qualität und Menschlichkeit Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen Diese Position wird exklusiv über uns als Personalberater betreut – bitte senden Sie Ihre Unterlagen daher direkt an uns. Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses vertrauensvoll zur Seite – persönlich, diskret und kompetent.
Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Einarbeitung in Ihre neue Position. Sie und wir sind offen für neue Prozesse und Denkansätze. Starten Sie in unserem Team und gestalten Sie mit. Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Frau Daniela Thielker (Einrichtungsleitung) Tel: 0212 - 222 3310
Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von Soll-Ist-Vergleichen im Personalbereich auf Basis von Dienstplänen, Arbeitszeitkonten und AbrechnungsläufenAuswertung und Analyse von Überstunden, Mehrarbeit und Fehlzeiten, inkl. monatlicher Berichte und Ad-hoc-Auswertungen für FührungskräfteAbstimmung von offenen Vakanzen mit Einrichtungsleitungen Zuarbeit zu Pflegesatzverhandlungen, insbesondere: Aufbereitung von Personalkennzahlen und Berechnungsgrundlagen aus OptiVu und MedifoxDANDokumentation und Nachvollziehbarkeit der personalrelevanten KalkulationenRegelmäßiges Reporting zu PersonalkennzahlenMitarbeit bei der Pflege von Auswertungstools und ReportingsystemenVertretung und Unterstützung des Pflegecontrollings, insbesondere in Vorbereitung auf interne Steuerungsrunden, Kennzahlen-Reviews oder JahresabschlüsseZuarbeit/Erstellung zu und von Förderanträgen, z.B. durch Datensammlung, Fristenverfolgung und Aufbereitung von VerwendungsnachweisenVerwaltung Zeitwirtschaft Geschäftsstelle Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbemessung sind von VorteilSehr gute PC Kenntnisse und Interesse an verschiedenen Programmen, wie OptiVu, MedifoxDAN und SageAnalytisches Verständnis, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, GenauigkeitVertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten Wir bieten: Eine strukturierte und verantwortungsvolle Position in einem sinnstiftenden ArbeitsumfeldEnge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Controlling und GeschäftsführungGute Einarbeitung, flache Kommunikationswege und angenehmes TeamklimaFlexible Arbeitszeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung durch unsere Feel-Good-Managerin Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit Austausch in übergreifenden Arbeitskreisen 29/30 Urlaubstage p. a.
Außerdem unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge.Perspektiven: Sie entwickeln in ihrer leitenden Position unsere Einrichtung weiter. Auch wir möchten, dass Sie sich auf Wunsch weiterentwickeln können. Deshalb bieten wir Ihnen ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.Erreichbarkeit: Bei uns sind Sie mittendrin, denn die Seniorenresidenz Buchenhof grenzt an den historischen Kurpark der Stadt Bad Harzburg nur wenige Fußminuten von der Einkaufsmeile entfernt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie suchen eine verantwortungsvolle Position in der Pflege, in der Sie Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Als medcareer, spezialisierter Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare, suchen wir im Auftrag einer renommierten Senioreneinrichtung bei Bestensee eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d).
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Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit in der Pflege und schätzen abwechslungsreiche Einsätze statt monotoner Routine? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Im Auftrag eines etablierten Seniorenheimbetreibers suchen wir Sie als Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) für bundesweite Einsätze.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 75-100% Ihre Aufgaben Organisation des Ambulanten Pflegedienstes Personalführung, -planung und -entwicklung Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Erstellung und Umsetzung von Akquisestrategien Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Bereitschaft ein psychiatrisches Angebot im ambulanten Bereich aufzubauen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Freude an der Gestaltung eines neuen Leistungsangebots Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 75-100% Ihre Aufgaben Organisation des Ambulanten Pflegedienstes Personalführung, -planung und -entwicklung Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Erstellung und Umsetzung von Akquisestrategien Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Bereitschaft ein psychiatrisches Angebot im ambulanten Bereich aufzubauen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Freude an der Gestaltung eines neuen Leistungsangebots Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 70%-100% | Jobsharing möglich Ihre Aufgaben Kollegiale Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung beim Aufbau des Ambulanten Pflegedienstes (Konzeptentwicklung, Organisationsstruktur, Personalakquise, Ausstattung) Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Personalplanung und -entwicklung Beratung und Versorgung unserer Klient*innen mit Behandlungs- sowie Grundpflege Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Wünschenswert Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (keine Voraussetzung) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Freude an der Gestaltung eines neuen Leistungsangebots Sozialkompetenz, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Pflegedienst, 70%-100% | Jobsharing möglich Ihre Aufgaben Kollegiale Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung beim Aufbau des Ambulanten Pflegedienstes (Konzeptentwicklung, Organisationsstruktur, Personalakquise, Ausstattung) Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements Personalplanung und -entwicklung Beratung und Versorgung unserer Klient*innen mit Behandlungs- sowie Grundpflege Teilnahme an Fort- und Weiterbildung Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Wünschenswert Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) (keine Voraussetzung) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Ambulanten Dienst von Vorteil Freude an der Gestaltung eines neuen Leistungsangebots Sozialkompetenz, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen Führerschein Klasse B Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Faire Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TV-L) | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Modelle der Teilzeitarbeit Arbeitsumfeld: Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze Haben Sie Fragen?