suitable positions and projects. Create deliverable blocks according to project requirements PLL design and oscillator design Deliver results independently in Cadence Profound knowledge and relevant
sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist seit über 20 Jahren starker Partner
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Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist unser Mandant
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Teil eines großen Teams sind, sich überdurchschnittlich engagieren und absolut dienstleistungsorientiert denken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Sollte diese Position
auf Daten und FaktenSie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und stechen mit starken analytischen Fähigkeiten hervor Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze
MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld
und fällen ihre Entscheidungen basierend auf Daten und FaktenSie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und stechen mit starken analytischen Fähigkeiten hervor Sollte diese Position
und deren korrektes Lesen Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents
und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld
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zu zeigenLeistungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte
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zu zeigenLeistungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte
Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick durch ein hohes Maß an Kontaktfreude Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze
Erfahrungen in der Kardiologie bzw. im Herzkatheterlabor Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen
) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Erfahrungen in der Kardiologie bzw. im Herzkatheterlabor Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position
Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (durchschnittlich ca. 1-2 Tage im Monat). Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld
gute Deutsch- und idealerweise gute EnglischkenntnisseDie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (durchschnittlich ca. 1-2 Tage im Monat). Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents
Sie können eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung vorweisen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant
-Office-Programmen und Reisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte
und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und optimalerweise gute Englischkenntnisse Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen
und optimieren die Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Lösungen Ihr Anforderungs-Profil: Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche oder vergleichbarer Position
) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen
, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents
: Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche oder vergleichbarer Position im entsprechenden Marktsegment vorweisen Strategisches Denkvermögen, kombiniert mit Kreativität bei lösungs- und zielorientierter
(z.B. Krankenpfleger, Krankenschwester, OP Begleiter und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position
tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant
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für diese Position: Laura Gaspers Talent Acquisition Specialist Kelly Services: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen
– 2727570 oder 017615651709 Dein Kelly Ansprechpartner für diese Position: Laura Gaspers Talent Acquisition Specialist 017615651709 Laura.Gaspers@kellyservices.de Über Kelly: #WHATSNEXT – Kelly Services
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uns auf deine Bewerbung! Deine Kelly Ansprechpartnerin für diese Position: Jule Neumann - Talent Acquisition Specialist Tel. 0173 9436020 / Team Nummer: 040 808 12 69 5 Kelly Services: Dein vertraulicher Partner
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für diese Position: Dominic Nitsch Team Lead Industrial Köln Kelly Services: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität. Informationen